Global ETD Search
Search theses and dissertations gathered from participating repositories worldwide. Every result links back to the library that holds it. No account is needed.
Results
Showing 1 to 20 of 49 for “"Laun"”.
-
Laun og hvatakerfi stjórnenda í skráðum íslenskum hlutafélögum 2013-2016
… þessu er sett fram greining sem snýr að launum og hvatakerfum stjórnenda íslenskra félaga sem skráð eru á hlutabréfamarkað auk samanburðar við félög á dönskum markaði. Framboði opinberra upplýsinga eru gerð skil en íslensk félög kjósa flest að birta í ársreikningum sínum eins takmarkaðar …
-
Hvers vegna greiða atvinnurekendur svört laun? : er skammvinnur vermir að pissa í skó?
… ráða til sín starfsfólk og greiða þeim svört laun. Það er mikil áhætta sem launagreiðandi tekur með því að greiða starfsmanni svört laun. Ávinningur er sannarlega einhver á því tímabili sem svört laun eru greidd því þá sleppir launagreiðandi að greiða launatengdu gjöldin. Launþeginn fer á mis …
-
Reynsla kvenna og karla af fyrstu ráðningarviðtölum og launasamningum
… og karla í ráðningarviðtölum og samningum um laun. Tekin voru hálfopin viðtöl við átta einstaklinga, fjórar konur og fjóra karla, sem eru með meistarapróf og starfa annað hvort sem lögfræðingar eða verkfræðingar. Niðurstöður sýndu að þó ýmislegt hafi verið sameiginlegt í undirbúningi kynjanna, …
-
Launamunur kynjanna á eftirlaunaárum
… Því næst er fjallað í stuttu máli um launamun kynjanna á atvinnumarkaði, en hann hefur verið mikið í umræðunni undanfarið með tilkomu jafnlaunavottunar, sem sett var á laggirnar 2018 og tók gildi í upphafi árs 2020. Meginmarkmið með jafnlaunavottun er að jafna kynbundin launamun og …
-
Efnahags- og samfélagslegir þættir sem stuðla að háum launum á Íslandi: Samanburður við Norðurlöndin
Launasamanburður milli landa getur verið krefjandi, en það skýrist af ólíkum forsendum sem stýra launasetningu í hverju landi fyrir sig. Fyrir því eru bæði sögulegar ástæður og ástæður sem rekja má til eðlis atvinnulífs í hverju landi fyrir sig. Launasamanburður milli landa er samt sem áður …
-
Hverjar eru skyldur atvinnurekanda gagnvart starfsmanni vegna eineltis, áreitni og ofbeldis í starfi
… eða ákvæðum kjarasamninga, til þess að fá greidd laun í veikindaleyfi eða bótarétt ef þeir verða fyrir líkamstjóni eða hljóta miska. Atvinnurekendur bera almennt þá skyldu að upplýsa starfsmann um þær hættur sem geta komið upp á vinnustað.
-
Launakerfi íslenskra sjómanna
… Meginmarkmið þessarar rannsóknar var að skoða launakerfi sjómanna á Íslandi, hlutaskiptakerfið, og athuga hvort ástæða sé að endurskoða það vegna breyttrar stöðu sjávarútvegs eftir að fiskveiðistjórnunarkerfi með framseljanlegum aflaheimildum var innleitt. Aðalástæða þess að notuð hafa verið …
-
Virkni atvinnuleitenda á Íslandi : aðstæður og úrræði til starfshvatningar
… kjölfar kreppunnar og afleiðingar þess að lægstu laun á Íslandi eru það lág að fólk hafi ekki mikinn hvata til að vinna, þá kviknaði hugmyndin að því að kanna viðhorf þeirra sem eru á atvinnuleysisbótum sem gætu nýst til að skilja stöðuna betur til hagsbóta fyrir vinnumarkaðinn. Markmiðið með …
-
Ólíkar launakröfur kynjanna: Áhrif ógnandi staðalímynda á launakröfur kvenna
… var að greina ástæður þess að konur gera lægri launakröfur en karlar og bregðast við áhrifunum með viðeigandi hætti. Tvær tilraunir voru framkvæmdar meðal fyrsta árs nema í sálfræði og viðskiptafræði við Háskóla Íslands. Fyrri tilraunin hafði það að marki að athuga ýfingar staðalímynda á …
-
Áhrif lána, launa og auðsáhrifa á neyslu landsmanna
Markmið verkefnisins var að skoða áhrif lána, launa og auðsáhrifa á neyslu landsmanna á árunum 2000 til miðs árs 2007. Sett var fram neyslulíkan til að útskýra þessi tengsl. Skoðað var hver af þessum þremur breytum hefði mest áhrif á neyslu landsmanna á þessu tiltekna tímabili og í hversu miklum …
-
Einkaborg
… er ráð fyrir að greiða starfsfólki 10% hærri laun en gildandi kjarasamningar gera ráð fyrir. Höfundi þykir ljóst eftir gerð þessarar skýrslu að ekki sé arðbært að stofna einkarekinn leikskóla hvort sem um er að ræða rekstur með þjónustusamning við Reykjavíkurborg eða ekki. Útreikningar sýndu …
-
Kennslukostnaður í framhaldsskóla
… Helstu niðurstöður rannsóknarinnar eru að laun vegna kennslu er eini beini áhrifavaldurinn í kennslukostnaði og jaðarkostnaður hvers hóp í kennslu er kr. 684.110.
-
Fasteignamarkaður á Íslandi 2006-2023
… hafa tekið breytingum með komu samfélagsmiðla og laun þeirra hafa ekki hækkað í takt við fasteignaverð. Einnig hafa skilyrði sem fyrstu kaupendur þurfa að uppfylla verið hert á tímabilinu, sem orsakað hefur að erfiðara sé að komast í gegnum greiðslumat fyrir húsnæðisláni. Ritgerð þessi mun varpa …
-
Útþensla og hraður vöxtur fótboltahagkerfisins síðustu tvo áratugi : Hvað hefur leitt til hraðari útþenslu fótboltahagkerfisins miðað við hagkerfi annarra íþróttagreina síðustu 20 ár, og hverjir eru helstu drifkraftar þessarar þróunar?
… fair play) reglur UEFA, Sádi Arabíu, Bandaríkin, laun og launagreiðslur leikmanna og félagskipti sem og verð og virðismat leikmanna. Ritgerðin fjallar mest megnis um topp 5 deildir heims (ensku, spænsku, þýsku, ítölsku og frönsku deildina) en einnig er farið í áhrif annarra deilda eins og Sádi …
-
Ungir hjúkrunarfræðinemar: Viðhorf og væntingar til hjúkrunarstarfsins
… við hjúkrun, vinnuumhverfi hjúkrunarfræðinga, laun þeirra og viðhorf til hjúkrunarfræðináms. Spurningalistinn var sendur rafrænt til hjúkrunarfræðinemanna. Svörunin var 76% (n=85). Niðurstöður: Um 86% þátttakenda töldu mjög líklegt eða líklegt að þeir yrðu starfandi sem hjúkrunarfræðingar …
-
Mannauðinn í öndvegi - Innleiðing mannauðsstjórnunar í sjávarútvegsfyrirtækið Stakkavík ehf.
… ráðningar, starfsmannaval, þjálfun og þróun, laun og starfskjör, frammistöðustjórnun og starfsmannatengsl. Fræðileg umfjöllun er um hverja aðgerð fyrir sig, ásamt umræðum um stöðu sjávarútvegsfyrirtækisins Stakkavíkur ehf. í hverri fyrir sig. Einnig eru ráðleggingar um hvað Stakkavík ehf. …
-
Viðskiptaáætlun fyrir veitingastaðinn Verbúð 11
… vantar peninga til þess að hefja rekstur, borga laun, kaupa hráefni, birgðir o.s.frv. Þetta er ein af hindrunum sem mun verða fjallað um í þessari ritgerð. Það eru miklir möguleikar fólgnir í því að eiga veitingarekstur og það er vel hægt að gera þetta að mjög gróðavænlegu fyrirtæki
-
Hvað hvetur fólk í starfi?
… helsta hvatningin í starfi. Þar á eftir komu góð laun, starfsöryggi og góðar vinnuaðstæður. Mikilvægisröðun stjórnenda var ekki mjög ólík mikilvægisröðun starfsmanna. Hins vegar var að finna þó nokkurn mun á milli kynjanna, eftir aldri, starfsaldri, menntun, hjúskaparstöðu og hvort viðkomandi ætti …
-
"Keðjuábyrgð" í ljósi eftirlitsskyldu aðila við framkvæmd opinberra samninga
… hafa eftirlit með því að starfsmenn fái greidd laun (niður keðjuna) í samræmi við ákvæði laga innan vinnuréttar. Að auki er Vinnumálastofnun heimilt að fara með eftirlitsskyldu samkvæmt 12. gr. laga nr. 45/2007 um útsenda starfsmenn og skyldur erlendra þjónustuveitenda. Markmiðið er að hafa öll …
-
Hver hefur þróun kjaramála hjúkrunarfræðinga á Landspítala verið með tilkomu stofnanasamninga?
… stjórnsýslunnar. Kjarni núverandi vanda varðandi launamál og launasetningu hjúkrunarfræðinga starfandi á Landspítala á rætur sínar í því að launaröðun hjúkrunarfræðinga hafa ekki byggt sama grunni og annara sambærilegra stétta. Væntingar forsvarsmanna Fíh um að umframeftirspurn eftir …
Page 1 of 3