Systém odměňování zaměstnanců konkrétního výrobního oddělení ve vybrané společnosti

Tato bakalářská práce se zabývá tématem systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti na konkrétním oddělení a je rozdělena na tři části. Teoretická část vymezuje a vysvětluje základní pojmy a problémy dané problematiky. V následné analytické části je proveden průzkum spokojenosti zaměstnanců a vedení se systémem odměňování, společně s analýzou vnitřních a vnějších faktorů. Poslední, závěrečná část se zaměřuje na návrhy zlepšení současného odměňovacího systému.

Grantor dc:publisher

Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská

Author dc:creator

• Konečná, Adéla

Advisor dc:contributor.advisor

• Kruntorádová, Markéta

• mzda
• odměňování
• zaměstnanec
• zaměstnavatel
• benefity
• pracovní motivace
• pay
• remuneration
• employee
• employer
• benefits
• work motivation

Statement dc:rights

• Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení

Language dc:language.iso

cs

Dc Identifier Other

152224

OAI identifier oai:identifier

oai:dspace.vut.cz:11012/211361