Global ETD Search
Search theses and dissertations gathered from participating repositories worldwide. Every result links back to the library that holds it. No account is needed.
Results
Showing 1 to 17 of 17 for “"odměňování"”.
-
Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Bakalářská práce se zabývá systémem odměňování, konkrétně jeho analýzou a návrhy na zlepšení z pohledu celkové odměny. Cílem bylo zjistit, jak jsou zaměstnanci spokojeni s aktuálním systémem odměn a jak na něj působí vnitřní a vnější prostředí, kdy na základě těchto informací byly navrhnuty návrhy …
-
Motivace a odměňování zaměstnanců - daňové aspekty
… a možnostmi odvodové optimalizace při odměňování. Provedu analýzu současného modelu odměňování ve zvolené firmě. Cílem bude navrhnout nový model odměňování, který bude zaměstnance motivovat k vyšší produktivitě a bude využívat odvodových výhod zaměstnaneckých benefitů.
-
Návrh změn systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců a návrhy na změny ve vybrané společnosti. Dělí se na tři části. První část se zabývá systém odměňování z teoretického hlediska a vychází z odborných publikací. Druhá část analyzuje současný systém odměňování ve společnosti a vnější a …
-
Systém odměňování v podniku a návrh jeho změny
Diplomová práce zkoumá současný stav systému odměňování ve vybraném podniku AT Weldsteel, s. r. o. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy motivace a systému odměňování a hodnocení zaměstnanců. V praktické části je zkoumán současný stav ve společnosti a provedeno je dotazníkové šetření. Pro …
-
Systém odměňování zaměstnanců konkrétního výrobního oddělení ve vybrané společnosti
Tato bakalářská práce se zabývá tématem systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti na konkrétním oddělení a je rozdělena na tři části. Teoretická část vymezuje a vysvětluje základní pojmy a problémy dané problematiky. V následné analytické části je proveden průzkum spokojenosti …
-
Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
… práce se zabývá změnou systému hodnocení a odměňování ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou shrnuty pojmy a poznatky související s hodnocením zaměstnanců, jejich motivací a odměňováním. Analytická část se zaměřuje na podrobný popis současného stavu konkrétní společnosti a poslední …
-
Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
Bakalářská práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti FOCUS s.r.o. Práce obsahuje dvě části, a to teoretickou a praktickou. První zmiňovaná část pojednává o základních pojmech, které se týkají hodnocení a odměňování. Druhá část je zaměřena na podrobnou analýzu …
-
Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení
Bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců ve společnosti XYZ s.r.o. Práce je rozdělena do tří částí. První část se zabývá teoretickými východisky systému odměňování získaných z odborné literatury. Druhá část se zabývá analýzou současného stavu ve vybrané společnosti včetně …
-
Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
Diplomová práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané obchodní společnosti. Analyzuje současný systém odměňování pracovníků a navrhuje jeho změny tak, aby byl více motivační pro zaměstnance, více odpovídal jejich pracovním výkonům a zároveň co nejvíce vyhovoval potřebám …
-
Řízení pracovního výkonu
… zaměstnanců, jejich motivaci, hodnocení a odměňování a dalším faktorům ovlivňujícím řízení pracovního výkonu. První kapitola uvádí hlavní aspekty řízení pracovního výkonu ve vztahu k lidským zdrojům. Druhá a třetí kapitola je věnována vzdělávání a motivaci a podrobně popisuje aspekty těchto …
-
Motivace a evaluace zaměstnanců ve vybrané společnosti
… současný systém motivace, hodnocení a odměňování. Poslední část je věnována návrhům, které zdokonalí systém motivace a evaluace zaměstnanců.
-
Vnitropodnikové směrnice obchodních korporací
… pro vnitropodnikové směrnice, pracovní poměr, odměňování zaměstnanců, výpočet mzdy a její účtování. Druhá část představuje a analyzuje vybrané družstvo a identifikuje problém. Poslední část se zabývá řešením problému, jehož výsledkem je vytvoření komplexního vnitřního mzdového předpisu.
-
Zvýšení efektivity personální práce
… kterými jsou motivace, komunikace, hodnocení a odměňování a vzdělávání. Také je zde věnován prostor oblasti zabývající se hierarchickou strukturou společnosti a jejího vedení. Tyto poznatky společně s analýzou současného stavu jsou využity k navržení změn, které povedou ke zvýšení efektivity …
-
Návrh změn konceptu motivačního programu pro zaměstnance ve vybrané organizaci
… místa a času výkonu práce, transparentností odměňování, nastavením výkonnostních bonusů, s absencí benefitů sick days a penzijního připojištění, ale i s komunikací. Proto jsou v návrhové části uvedeny opatření na zvýšení flexibility, přenastavení vnitřního mzdového předpisu a výkonnostních …
-
Preference pracujících studentů vysokých škol v oblasti zaměstnaneckých výhod
… Nejprve je pozornost věnována samotnému procesu odměňování pracovníků. Následující část práce se věnuje definování pojmu zaměstnaneckých výhod a vymezení jejich významu v pracovním prostředí. Dále jsou charakterizovány konkrétní druhy výhod z hlediska jejich přínosů a omezení a jsou přiblíženy …
-
Uplatňování zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích
… do pracovního poměru včetně pracovní inzerce, odměňování, kariérní postup nebo skončení pracovního poměru. Následující část zpracovává právo obětí diskriminace domáhat se u soudu, aby bylo upuštěno od diskriminace, aby byly odstraněny následky...
-
Analýza spokojenosti zaměstnanců s motivačním systémem ve vybraném podniku
… pracovní spokojenosti, způsoby motivace, odměňováním zaměstnanců a pojetí benefitů. Výzkumná část práce se věnuje kvantitativnímu šetření, které má formu online dotazníku. Na základě vyhodnocených dat jsou vyhotoveny návrhy a doporučení vedoucí ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců na …