Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti

Diplomová práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané obchodní společnosti. Analyzuje současný systém odměňování pracovníků a navrhuje jeho změny tak, aby byl více motivační pro zaměstnance, více odpovídal jejich pracovním výkonům a zároveň co nejvíce vyhovoval potřebám společnosti.

Grantor dc:publisher

Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská

Author dc:creator

• Hrabcová, Radka

Advisor dc:contributor.advisor

• Kruntorádová, Markéta

• Hodnocení
• odměňování
• motivace
• zaměstnanec
• mzda
• zaměstnanecké výhody.
• Evaluation
• remuneration
• motivation
• employee
• salary
• employee benefits.

Statement dc:rights

• Přístup k plnému textu prostřednictvím internetu byl licenční smlouvou omezen na dobu 10 roku/let

Language dc:language.iso

cs

Dc Identifier Other

71734

OAI identifier oai:identifier

oai:dspace.vut.cz:11012/250256