{"id":{"repo_id":"brno-tech","oai_identifier":"oai:dspace.vut.cz:11012/250256"},"canonical_url":"https://search.dev.ndltd.org/etd/brno-tech/oai:dspace.vut.cz:11012/250256","repository":{"repo_id":"brno-tech","name":"Brno University of Technology","base_url":"https://dspace.vut.cz/oai/request"},"display":{"title":"Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti","abstract":"Diplomová práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané obchodní společnosti. Analyzuje současný systém odměňování pracovníků a navrhuje jeho změny tak, aby byl více motivační pro zaměstnance, více odpovídal jejich pracovním výkonům a zároveň co nejvíce vyhovoval potřebám společnosti.","abstract_html":"Diplomová práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané obchodní společnosti. Analyzuje současný systém odměňování pracovníků a navrhuje jeho změny tak, aby byl více motivační pro zaměstnance, více odpovídal jejich pracovním výkonům a zároveň co nejvíce vyhovoval potřebám společnosti.","abstract_has_math":false,"creators":["Hrabcová, Radka"],"institution":"Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská","degree_name":null,"degree_level":null,"degree_discipline":null,"degree_department":null,"school":null,"contributors":[],"advisors":["Kruntorádová, Markéta"],"committee_chairs":[],"committee_members":[],"year":null,"date_issued":"","date_published":null,"updated_at":"2026-07-24T01:22:31Z","subjects":["Hodnocení","odměňování","motivace","zaměstnanec","mzda","zaměstnanecké výhody.","Evaluation","remuneration","motivation","employee","salary","employee benefits."],"languages":["cs"],"rights":["Přístup k plnému textu prostřednictvím internetu byl licenční smlouvou omezen na dobu 10 roku/let"],"rights_urls":[],"identifier_entries":[{"key":"dc:identifier.other","label":"Dc Identifier Other","values":["71734"],"render_values":[{"text":"71734","href":null,"code":true}]}]},"links":{"outbound_url":"http://hdl.handle.net/11012/250256","outbound_label":"Handle","outbound_source":"dc:identifier.uri"},"metadata_groups":[{"id":"people","label":"People","entries":[{"key":"dc:contributor.advisor","label":"Advisor","values":["Kruntorádová, Markéta"]},{"key":"dc:creator","label":"Author","values":["Hrabcová, Radka"]}]},{"id":"academic_context","label":"Academic Context","entries":[{"key":"dc:date.available","label":"Dc Date Available","values":["2024-06-18"]},{"key":"dc:publisher","label":"Institution","values":["Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská"]},{"key":"dc:type","label":"Dc Type","values":["Text"]},{"key":"thesis:institution_name","label":"Thesis Institution Name","values":["Ing."]}]},{"id":"subjects_keywords","label":"Subjects and Keywords","entries":[{"key":"dc:subject","label":"Dc Subject","values":["Hodnocení","odměňování","motivace","zaměstnanec","mzda","zaměstnanecké výhody.","Evaluation","remuneration","motivation","employee","salary","employee benefits."]}]},{"id":"language_rights","label":"Language and Rights","entries":[{"key":"dc:language.iso","label":"Language (ISO)","values":["cs"]},{"key":"dc:rights","label":"Dc Rights","values":["Přístup k plnému textu prostřednictvím internetu byl licenční smlouvou omezen na dobu 10 roku/let"]}]},{"id":"identifiers","label":"Identifiers","entries":[{"key":"dc:identifier.other","label":"Dc Identifier Other","values":["71734"]},{"key":"dc:identifier.uri","label":"Identifier URI","values":["http://hdl.handle.net/11012/250256"]}]},{"id":"additional","label":"Additional Metadata","entries":[{"key":"dc:description.abstract","label":"Abstract","values":["Diplomová práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané obchodní společnosti. Analyzuje současný systém odměňování pracovníků a navrhuje jeho změny tak, aby byl více motivační pro zaměstnance, více odpovídal jejich pracovním výkonům a zároveň co nejvíce vyhovoval potřebám společnosti.","This thesis is focused on staff evaluation and remuneration system in selected business sector. Thesis analyzes the current evaluation and remuneration system and proposes changes which make the system more motivating for employees, more consistent with their job performance and at the same time most suitable for needs of the company."]},{"key":"dc:title","label":"Title","values":["Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti"]}]}],"canonical_facts":{"dc:contributor.advisor":["Kruntorádová, Markéta"],"dc:creator":["Hrabcová, Radka"],"dc:date.available":["2024-06-18"],"dc:description.abstract":["Diplomová práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané obchodní společnosti. Analyzuje současný systém odměňování pracovníků a navrhuje jeho změny tak, aby byl více motivační pro zaměstnance, více odpovídal jejich pracovním výkonům a zároveň co nejvíce vyhovoval potřebám společnosti.","This thesis is focused on staff evaluation and remuneration system in selected business sector. Thesis analyzes the current evaluation and remuneration system and proposes changes which make the system more motivating for employees, more consistent with their job performance and at the same time most suitable for needs of the company."],"dc:identifier.other":["71734"],"dc:identifier.uri":["http://hdl.handle.net/11012/250256"],"dc:language.iso":["cs"],"dc:publisher":["Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská"],"dc:rights":["Přístup k plnému textu prostřednictvím internetu byl licenční smlouvou omezen na dobu 10 roku/let"],"dc:subject":["Hodnocení","odměňování","motivace","zaměstnanec","mzda","zaměstnanecké výhody.","Evaluation","remuneration","motivation","employee","salary","employee benefits."],"dc:title":["Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti"],"dc:type":["Text"],"thesis:institution_name":["Ing."]},"updated_at":"2026-07-24T01:22:31Z"}