Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti

Bakalářská práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti FOCUS s.r.o. Práce obsahuje dvě části, a to teoretickou a praktickou. První zmiňovaná část pojednává o základních pojmech, které se týkají hodnocení a odměňování. Druhá část je zaměřena na podrobnou analýzu současného stavu zvolené společnosti a na výzkum za pomoci dotazníkového šetření. Cílem práce je návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků.

Grantor dc:publisher

Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská

Author dc:creator

• Kárná, Veronika

Advisor dc:contributor.advisor

• Kruntorádová, Markéta

• Hodnocení
• odměňování
• motivace
• mzda
• pracovníci
• zaměstnanecké benefity.
• Evulation
• remuneration
• motivation
• salary
• employee
• employee benefits.

Statement dc:rights

• Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení

Language dc:language.iso

cs

Dc Identifier Other

66350

OAI identifier oai:identifier

oai:dspace.vut.cz:11012/27881