Zvýšení efektivity personální práce

Předmětem diplomové práce „Zvýšení efektivity personální práce“ je analýza současného stavu personální práce brněnské pobočky společnosti Merz s.r.o. s cílem zvýšení efektivity personální práce. Zvýšením efektivity personální práce by mělo být dosaženo zvýšení zisku a zlepšení ekonomické situace společnosti Merz s.r.o. Teoretická část této práce se zaměřuje především na jednotlivé oblasti personální práce, kterými jsou motivace, komunikace, hodnocení a odměňování a vzdělávání. Také je zde věnován prostor oblasti zabývající se hierarchickou strukturou společnosti a jejího vedení. Tyto poznatky společně s analýzou současného stavu jsou využity k navržení změn, které povedou ke zvýšení efektivity personální práce a dosažení cíle v podobě zlepšení ekonomické situace společnosti.

Grantor dc:publisher

Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská

Author dc:creator

• Brener, Radim

Advisor dc:contributor.advisor

• Pokorný, Jiří

• Personální práce
• motivace
• motivační teorie
• komunikace
• oddanost
• odměňování
• hodnocení práce
• vzdělávání
• rozvoj zaměstnanců
• Personnel work
• motivation
• motivation theory
• communication
• commitment
• remuneration
• job evaluation
• training
• staff development

Statement dc:rights

• Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení

Language dc:language.iso

cs

Dc Identifier Other

30543

OAI identifier oai:identifier

oai:dspace.vut.cz:11012/19050