Þekktu þín þolmörk : hvaða þættir eru það sem geta haft áhrif á kulnun í starfi?

Í þessari ritgerð er reynt að greina hvaða þættir það eru sem geta haft áhrif á kulnun. Notast er við eigindlega rannsókn þar sem notast var við hálfopin viðtöl. Spurningarlisti var fyrirfram ákveðin sem varnotaður í viðtölin. Einnig verður fléttað saman einni reynslusögu inn í útkomuna úr viðtölunum. Uppbygging ritgerðarinnar er eigindleg rannsókn og byggð á viðtölum. Viðtölin voru þemagreindog út frá því voru gerð nokkur þemu sem fjallað verður nánar um. Einnig verður greint frá nokkrum kenningum fræðimanna um kulnun og hvað VIRKStarfsendurmenntunarsjóður er að gera í sínum áherslum hvað varðar kulnun. Einnig verður skoðað hvað VR er að gera í sambandi við kulnun. Niðurstöðurnar benda til þess að margt sé sameiginlegt hjá þessum einstaklingum varðandi þá þætti sem hafa áhrif á kulnun. Niðurstöður rannsóknarinnar sýna að það eru tengsl á milli viðtalanna og kenninganna og reynslusögunnar sem var tekin af vef Virk Starfsendurmenntunarsjóði.

Author dc:creator

• Anna Guðríður Einarsdóttir 1964-

Contributors dc:contributor

• Háskólinn á Bifröst

• Lokaritgerðir
• Starfsánægja
• Kulnun í starfi
• Mannauðsstjórnun

Language dc:language.iso

is

Handle dc:identifier.uri

http://hdl.handle.net/1946/36886

OAI identifier oai:identifier

oai:skemman.is:1946/36886