Þekktu þín þolmörk : hvaða þættir eru það sem geta haft áhrif á kulnun í starfi?
Í þessari ritgerð er reynt að greina hvaða þættir það eru sem geta haft áhrif á kulnun. Notast er við eigindlega rannsókn þar sem notast var við hálfopin viðtöl. Spurningarlisti var fyrirfram ákveðin sem varnotaður í viðtölin. Einnig verður fléttað saman einni reynslusögu inn í útkomuna úr viðtölunum. Uppbygging ritgerðarinnar er eigindleg rannsókn og byggð á viðtölum. Viðtölin voru þemagreindog út frá því voru gerð nokkur þemu sem fjallað verður nánar um. Einnig verður greint frá nokkrum kenningum fræðimanna um kulnun og hvað VIRKStarfsendurmenntunarsjóður er að gera í sínum áherslum hvað varðar kulnun. Einnig verður skoðað hvað VR er að gera í sambandi við kulnun. Niðurstöðurnar benda til þess að margt sé sameiginlegt hjá þessum einstaklingum varðandi þá þætti sem hafa áhrif á kulnun. Niðurstöður rannsóknarinnar sýna að það eru tengsl á milli viðtalanna og kenninganna og reynslusögunnar sem var tekin af vef Virk Starfsendurmenntunarsjóði.
Lokaritgerðir, Starfsánægja, Kulnun í starfi, Mannauðsstjórnun
Networked Digital Library of Theses and Dissertations