{"id":{"repo_id":"bifrost","oai_identifier":"oai:skemman.is:1946/36886"},"canonical_url":"https://search.dev.ndltd.org/etd/bifrost/oai:skemman.is:1946/36886","repository":{"repo_id":"bifrost","name":"Bifröst University","base_url":"https://skemman.is/oai/request"},"display":{"title":"Þekktu þín þolmörk : hvaða þættir eru það sem geta haft áhrif á kulnun í starfi?","abstract":"Í þessari ritgerð er reynt að greina hvaða þættir það eru sem geta haft áhrif á kulnun. Notast er við eigindlega rannsókn þar sem notast var við hálfopin viðtöl. Spurningarlisti var fyrirfram ákveðin sem varnotaður í viðtölin. Einnig verður fléttað saman einni reynslusögu inn í útkomuna úr viðtölunum. Uppbygging ritgerðarinnar er eigindleg rannsókn og byggð á viðtölum. Viðtölin voru þemagreindog út frá því voru gerð nokkur þemu sem fjallað verður nánar um. Einnig verður greint frá nokkrum kenningum fræðimanna um kulnun og hvað VIRKStarfsendurmenntunarsjóður er að gera í sínum áherslum hvað varðar kulnun. Einnig verður skoðað hvað VR er að gera í sambandi við kulnun. Niðurstöðurnar benda til þess að margt sé sameiginlegt hjá þessum einstaklingum varðandi þá þætti sem hafa áhrif á kulnun. Niðurstöður rannsóknarinnar sýna að það eru tengsl á milli viðtalanna og kenninganna og reynslusögunnar sem var tekin af vef Virk Starfsendurmenntunarsjóði.","abstract_html":"Í þessari ritgerð er reynt að greina hvaða þættir það eru sem geta haft áhrif á kulnun. Notast er við eigindlega rannsókn þar sem notast var við hálfopin viðtöl. Spurningarlisti var fyrirfram ákveðin sem varnotaður í viðtölin. Einnig verður fléttað saman einni reynslusögu inn í útkomuna úr viðtölunum. Uppbygging ritgerðarinnar er eigindleg rannsókn og byggð á viðtölum. Viðtölin voru þemagreindog út frá því voru gerð nokkur þemu sem fjallað verður nánar um. Einnig verður greint frá nokkrum kenningum fræðimanna um kulnun og hvað VIRKStarfsendurmenntunarsjóður er að gera í sínum áherslum hvað varðar kulnun. Einnig verður skoðað hvað VR er að gera í sambandi við kulnun. Niðurstöðurnar benda til þess að margt sé sameiginlegt hjá þessum einstaklingum varðandi þá þætti sem hafa áhrif á kulnun. Niðurstöður rannsóknarinnar sýna að það eru tengsl á milli viðtalanna og kenninganna og reynslusögunnar sem var tekin af vef Virk Starfsendurmenntunarsjóði.","abstract_has_math":false,"creators":["Anna Guðríður Einarsdóttir 1964-"],"institution":null,"degree_name":null,"degree_level":null,"degree_discipline":null,"degree_department":null,"school":null,"contributors":["Háskólinn á Bifröst"],"advisors":[],"committee_chairs":[],"committee_members":[],"year":2020,"date_issued":"2020-08-07T11:06:00Z","date_published":"2020-08-07T11:06:00Z","updated_at":"2026-07-27T18:51:17Z","subjects":["Lokaritgerðir","Starfsánægja","Kulnun í starfi","Mannauðsstjórnun"],"languages":["is"],"rights":[],"rights_urls":[],"identifier_entries":[]},"links":{"outbound_url":"http://hdl.handle.net/1946/36886","outbound_label":"Handle","outbound_source":"dc:identifier.uri"},"metadata_groups":[{"id":"people","label":"People","entries":[{"key":"dc:contributor","label":"Contributor","values":["Háskólinn á Bifröst"]},{"key":"dc:creator","label":"Author","values":["Anna Guðríður Einarsdóttir 1964-"]}]},{"id":"academic_context","label":"Academic Context","entries":[{"key":"dc:date.accessioned","label":"Dc Date Accessioned","values":["2020-08-07T11:06:00Z"]},{"key":"dc:date.available","label":"Dc Date Available","values":["2020-08-07T11:06:00Z"]},{"key":"dc:date.issued","label":"Date","values":["2020-08-07T11:06:00Z"]},{"key":"dc:type","label":"Dc Type","values":["Thesis"]}]},{"id":"subjects_keywords","label":"Subjects and Keywords","entries":[{"key":"dc:subject","label":"Dc Subject","values":["Lokaritgerðir","Starfsánægja","Kulnun í starfi","Mannauðsstjórnun"]}]},{"id":"language_rights","label":"Language and Rights","entries":[{"key":"dc:language.iso","label":"Language (ISO)","values":["is"]}]},{"id":"identifiers","label":"Identifiers","entries":[{"key":"dc:identifier.uri","label":"Identifier URI","values":["http://hdl.handle.net/1946/36886"]}]},{"id":"additional","label":"Additional Metadata","entries":[{"key":"dc:description.abstract","label":"Abstract","values":["Í þessari ritgerð er reynt að greina hvaða þættir það eru sem geta haft áhrif á kulnun. Notast er við eigindlega rannsókn þar sem notast var við hálfopin viðtöl. Spurningarlisti var fyrirfram ákveðin sem varnotaður í viðtölin. Einnig verður fléttað saman einni reynslusögu inn í útkomuna úr viðtölunum. Uppbygging ritgerðarinnar er eigindleg rannsókn og byggð á viðtölum. Viðtölin voru þemagreindog út frá því voru gerð nokkur þemu sem fjallað verður nánar um. Einnig verður greint frá nokkrum kenningum fræðimanna um kulnun og hvað VIRKStarfsendurmenntunarsjóður er að gera í sínum áherslum hvað varðar kulnun. Einnig verður skoðað hvað VR er að gera í sambandi við kulnun. Niðurstöðurnar benda til þess að margt sé sameiginlegt hjá þessum einstaklingum varðandi þá þætti sem hafa áhrif á kulnun. Niðurstöður rannsóknarinnar sýna að það eru tengsl á milli viðtalanna og kenninganna og reynslusögunnar sem var tekin af vef Virk Starfsendurmenntunarsjóði."]},{"key":"dc:title","label":"Title","values":["Þekktu þín þolmörk : hvaða þættir eru það sem geta haft áhrif á kulnun í starfi?"]}]}],"canonical_facts":{"dc:contributor":["Háskólinn á Bifröst"],"dc:creator":["Anna Guðríður Einarsdóttir 1964-"],"dc:date.accessioned":["2020-08-07T11:06:00Z"],"dc:date.available":["2020-08-07T11:06:00Z"],"dc:date.issued":["2020-08-07T11:06:00Z"],"dc:description.abstract":["Í þessari ritgerð er reynt að greina hvaða þættir það eru sem geta haft áhrif á kulnun. Notast er við eigindlega rannsókn þar sem notast var við hálfopin viðtöl. Spurningarlisti var fyrirfram ákveðin sem varnotaður í viðtölin. Einnig verður fléttað saman einni reynslusögu inn í útkomuna úr viðtölunum. Uppbygging ritgerðarinnar er eigindleg rannsókn og byggð á viðtölum. Viðtölin voru þemagreindog út frá því voru gerð nokkur þemu sem fjallað verður nánar um. Einnig verður greint frá nokkrum kenningum fræðimanna um kulnun og hvað VIRKStarfsendurmenntunarsjóður er að gera í sínum áherslum hvað varðar kulnun. Einnig verður skoðað hvað VR er að gera í sambandi við kulnun. Niðurstöðurnar benda til þess að margt sé sameiginlegt hjá þessum einstaklingum varðandi þá þætti sem hafa áhrif á kulnun. Niðurstöður rannsóknarinnar sýna að það eru tengsl á milli viðtalanna og kenninganna og reynslusögunnar sem var tekin af vef Virk Starfsendurmenntunarsjóði."],"dc:identifier.uri":["http://hdl.handle.net/1946/36886"],"dc:language.iso":["is"],"dc:subject":["Lokaritgerðir","Starfsánægja","Kulnun í starfi","Mannauðsstjórnun"],"dc:title":["Þekktu þín þolmörk : hvaða þættir eru það sem geta haft áhrif á kulnun í starfi?"],"dc:type":["Thesis"]},"updated_at":"2026-07-27T18:51:17Z"}