Análisis de la estructura organizacional de la empresa CORPORACION FORCE DOOR SAC, 2023

El propósito del presente caso de estudio es explicar que, la carencia de la estructura organizacional de la empresa Corporación Force Door SAC genera problemas e impide su desarrollo y crecimiento comercial. Para ello, se analizan los factores externos e internos que afectan a la organización. Asimismo, se expone la situación actual de la empresa. Finalmente, se identifican los elementos clave como la ausencia de estructura de la organización, deterioro del clima laborar y ausencia de liderazgo. La metodología que se utiliza es cualitativa, donde se observa de manera minuciosa la forma de trabajo de los colaboradores de la empresa, su actual estructura interna y encuestas a sus colaboradores. En este caso de estudio, los resultados permiten concluir la importancia de la estructura organizacional y que tanto afecta esta en el clima laboral para lograr condiciones óptimas y un eficiente desempeño de los colaboradores.

Name thesis:degree_name

Licenciado en Administración de Empresas

Level thesis:degree_level

Título Profesional

Discipline thesis:degree_discipline

Administración de Empresas

Grantor dc:publisher

Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)

Year dc:date.issued

2023

Authors dc:creator

• Jimenez Calmet, Eduardo Antonio
• Huertas Ramos, Cecilia Fabiola

• Estructura organizacional
• Liderazgo
• Desarrollo comercial
• Clima laboral
• Organizational structure
• Leadership
• Commercial development
• Working environment

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/openAccess

Licence dc:rights.uri

• http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/

Language dc:language.iso

spa

Identifier

hdl:10757/671141

OAI record oai:identifier

https://repositorioacademico.upc.edu.pe/oai/request?verb=GetRecord&metadataPrefix=dim&identifier=oai%3Arepositorioacademico.upc.edu.pe%3A10757%2F671141