El gobierno corporativo y sus implicancias en las empresas familiares

El propósito de este documento es revisar y examinar sistemáticamente el conocimiento acerca del impacto que tiene la aplicación del modelo de gobierno corporativo en las empresas familiares, la forma cómo afecta su organización y desempeño, y establecer una agenda para futuras investigaciones. Durante la revisión y el análisis de los artículos seleccionados para este estudio, se encontró que, en términos generales, el impacto de la adopción del gobierno corporativo en las empresas familiares es positivo, pues ayuda a mejorar sus estructuras y procesos y, por lo tanto, contribuye a que estén mejor direccionadas, controladas y fortalezcan su ética. Actualmente, el gobierno corporativo se aplica de forma limitada en las empresas familiares de América Latina; sin embargo, estas han ido descubriendo su importancia a nivel mundial. Por tanto, el concepto de gobierno corporativo y su aplicabilidad en las empresas familiares latinoamericanas es todo un desafío para estas organizaciones. Los efectos positivos reconocidos del gobierno corporativo en las empresas familiares con una buena gestión son la complacencia de los familiares y accionistas, al saber que sus derechos están siendo protegidos, así como la confianza y credibilidad generada en la empresa, al haberse establecido los roles de todas las partes y aplicarse los principios de transparencia y buena comunicación. Por lo indicado, una buena estrategia en la implementación del gobierno corporativo también aumenta la competitividad, proporciona mejores resultados financieros y permite a la organización perdurar en el tiempo. Sin embargo, no todos los expertos en el tema comparten este pensamiento, pues hay muchas variables que evaluar, ya que no todas las empresas son iguales. Los ejes utilizados para mostrar los efectos de cada modalidad de gobierno corporativo son la participación de la familia en el directorio equipo de gestión, el desempeño de la empresa familiar, la repartición de dividendos, la transparencia y la corrupción. Estos ejes permitirán observar mejor cómo dicho modelo de gestión actúa bajo contextos diferentes.

Name thesis:degree_name

Licenciado en Administración de Empresas

Level thesis:degree_level

Título Profesional

Discipline thesis:degree_discipline

Administración de Empresas

Grantor dc:publisher

Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)

Year dc:date.issued

2022

Authors dc:creator

• Gayoso Gil, Renzo Gabriel
• Geldres Camassi, Sofia Gabriela

Advisor dc:contributor.advisor

• Rodriguez Doig, Enrique Alfredo

• Gobierno corporativo
• Empresas familiares
• Control
• Organización
• Directorio
• Toma de decisiones
• Corporate governance
• Family businesses
• Organization
• Directory
• Decision making

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/openAccess

Licence dc:rights.uri

• http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/

Language dc:language.iso

spa

Identifier

hdl:10757/667187

OAI record oai:identifier

https://repositorioacademico.upc.edu.pe/oai/request?verb=GetRecord&metadataPrefix=dim&identifier=oai%3Arepositorioacademico.upc.edu.pe%3A10757%2F667187