Estudio correlacional entre los estilos de liderazgo y la evaluación de desempeño en el área administrativa de la sede Bogotá en una institución de educación superior

La investigación tuvo como propósito identificar la relación entre los estilos de liderazgo y los resultados de la evaluación de desempeño en la sede Bogotá de una institución de educación superior con más de 300 años de historia en el espectro nacional, específicamente en el área administrativa, conformada por 42 colaboradores con nueve departamentos (cada uno asignado a un jefe o coordinador).

Grantor dc:publisher

Universidad EAN

Year dc:date

2020

Authors dc:creator

• Bolívar Lozano, Julieth Andrea
• Gómez Alarcón, Luz Stella
• Palacio Medina, Daniel Camilo

• Leadership styles
• Performance Evaluation
• Correlational Study
• Human Talent
• Bogotá
• Institution of Higher Education
• Estilos de liderazgo
• Evaluación de Desempeño
• Estudio Correlacional
• Talento Humano
• Institución de Educación Superior
• Evaluación del trabajo
• Universidades
• Análisis ocupacional
• Liderazgo

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/openAccess
• Abierto (Texto Completo)
• Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia

Licence

• http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/

Language dc:language

spa

Identifier

BDM-PGRHV
instname:Universidad EAN
reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva
repourl:https://repository.ean.edu.co/

OAI identifier oai:identifier

oai:null:10882/9588