Az otthoni munkavégzés hatása a három pszichológiai alapszükségletre, a motivációra és a munkával való elégedettségre

Társadalmunk folyamatos fejlődésen megy keresztül, mely változás a munkaerőpiaci szektort is érinti. A 21. században rohamos fejlődésnek induló infokommunikációs eszközöknek köszönhetően ma már egyre több munkakör betöltése akár otthonról is elérhetővé vált. A COVID-19 hatására rohamosan megnőtt az otthoni munkavégzésben dolgozó munkavállalók száma. Emiatt különösen fontos a munkavállalók három pszichológia alapszükségletének, motivációjának és a munkával való elégedettségnek a vizsgálata. Műhelymunkámban arra kerestem a választ, hogy megfigyelhető-e különbség a home office-ban és telephelyről dolgozó munkavállalók autonómiaélménye és kapcsolódásélménye között, valamint arra, hogy az otthonról dolgozó munkavállalók magasabb intrinzik motivációval rendelkeznek-e, illetve hogy a munkával való elégedettségük közel azonos-e.

Department dc:contributor.department

DE--Bölcsészettudományi Kar

Author dc:creator

• Turi, Fanni

Advisor dc:contributor.advisor

• Kurucz, Győző

• otthoni munkavégzés
• home office
• autonómiaélmény
• kompetenciaélmény
• kapcsolódásélmény
• motiváció
• munkával való elégedettség

Language dc:language.iso

hu

Handle dc:identifier.uri

http://hdl.handle.net/2437/308218

OAI identifier oai:identifier

oai:dea.lib.unideb.hu:2437/308218