{"id":{"repo_id":"debrecen","oai_identifier":"oai:dea.lib.unideb.hu:2437/308218"},"canonical_url":"https://search.dev.ndltd.org/etd/debrecen/oai:dea.lib.unideb.hu:2437/308218","repository":{"repo_id":"debrecen","name":"University of Debrecen","base_url":"https://dea.lib.unideb.hu/server/oai/request"},"display":{"title":"Az otthoni munkavégzés hatása a három pszichológiai alapszükségletre, a motivációra és a munkával való elégedettségre","abstract":"Társadalmunk folyamatos fejlődésen megy keresztül, mely változás a munkaerőpiaci szektort is érinti. A 21. században rohamos fejlődésnek induló infokommunikációs eszközöknek köszönhetően ma már egyre több munkakör betöltése akár otthonról is elérhetővé vált. A COVID-19 hatására rohamosan megnőtt az otthoni munkavégzésben dolgozó munkavállalók száma. Emiatt különösen fontos a munkavállalók három pszichológia alapszükségletének, motivációjának és a munkával való elégedettségnek a vizsgálata. Műhelymunkámban arra kerestem a választ, hogy megfigyelhető-e különbség a home office-ban és telephelyről dolgozó munkavállalók autonómiaélménye és kapcsolódásélménye között, valamint arra, hogy az otthonról dolgozó munkavállalók magasabb intrinzik motivációval rendelkeznek-e, illetve hogy a munkával való elégedettségük közel azonos-e.","abstract_html":"Társadalmunk folyamatos fejlődésen megy keresztül, mely változás a munkaerőpiaci szektort is érinti. A 21. században rohamos fejlődésnek induló infokommunikációs eszközöknek köszönhetően ma már egyre több munkakör betöltése akár otthonról is elérhetővé vált. A COVID-19 hatására rohamosan megnőtt az otthoni munkavégzésben dolgozó munkavállalók száma. Emiatt különösen fontos a munkavállalók három pszichológia alapszükségletének, motivációjának és a munkával való elégedettségnek a vizsgálata. Műhelymunkámban arra kerestem a választ, hogy megfigyelhető-e különbség a home office-ban és telephelyről dolgozó munkavállalók autonómiaélménye és kapcsolódásélménye között, valamint arra, hogy az otthonról dolgozó munkavállalók magasabb intrinzik motivációval rendelkeznek-e, illetve hogy a munkával való elégedettségük közel azonos-e.","abstract_has_math":false,"creators":["Turi, Fanni"],"institution":null,"degree_name":null,"degree_level":null,"degree_discipline":null,"degree_department":"DE--Bölcsészettudományi Kar","school":null,"contributors":[],"advisors":["Kurucz, Győző"],"committee_chairs":[],"committee_members":[],"year":null,"date_issued":"","date_published":null,"updated_at":"2026-07-27T19:13:57Z","subjects":["otthoni munkavégzés","home office","autonómiaélmény","kompetenciaélmény","kapcsolódásélmény","motiváció","munkával való elégedettség"],"languages":["hu"],"rights":[],"rights_urls":[],"identifier_entries":[]},"links":{"outbound_url":"http://hdl.handle.net/2437/308218","outbound_label":"Handle","outbound_source":"dc:identifier.uri"},"metadata_groups":[{"id":"people","label":"People","entries":[{"key":"dc:contributor.advisor","label":"Advisor","values":["Kurucz, Győző"]},{"key":"dc:contributor.department","label":"Department","values":["DE--Bölcsészettudományi Kar"]},{"key":"dc:creator","label":"Author","values":["Turi, Fanni"]}]},{"id":"academic_context","label":"Academic Context","entries":[{"key":"dc:date.accessioned","label":"Dc Date Accessioned","values":["2021-05-03T15:06:33Z"]},{"key":"dc:date.available","label":"Dc Date Available","values":["2021-05-03T15:06:33Z"]}]},{"id":"subjects_keywords","label":"Subjects and Keywords","entries":[{"key":"dc:subject","label":"Dc Subject","values":["otthoni munkavégzés","home office","autonómiaélmény","kompetenciaélmény","kapcsolódásélmény","motiváció","munkával való elégedettség"]}]},{"id":"language_rights","label":"Language and Rights","entries":[{"key":"dc:language.iso","label":"Language (ISO)","values":["hu"]}]},{"id":"identifiers","label":"Identifiers","entries":[{"key":"dc:identifier.uri","label":"Identifier URI","values":["http://hdl.handle.net/2437/308218"]}]},{"id":"additional","label":"Additional Metadata","entries":[{"key":"dc:description.abstract","label":"Abstract","values":["Társadalmunk folyamatos fejlődésen megy keresztül, mely változás a munkaerőpiaci szektort is érinti. A 21. században rohamos fejlődésnek induló infokommunikációs eszközöknek köszönhetően ma már egyre több munkakör betöltése akár otthonról is elérhetővé vált. A COVID-19 hatására rohamosan megnőtt az otthoni munkavégzésben dolgozó munkavállalók száma. Emiatt különösen fontos a munkavállalók három pszichológia alapszükségletének, motivációjának és a munkával való elégedettségnek a vizsgálata. Műhelymunkámban arra kerestem a választ, hogy megfigyelhető-e különbség a home office-ban és telephelyről dolgozó munkavállalók autonómiaélménye és kapcsolódásélménye között, valamint arra, hogy az otthonról dolgozó munkavállalók magasabb intrinzik motivációval rendelkeznek-e, illetve hogy a munkával való elégedettségük közel azonos-e."]},{"key":"dc:description.degree","label":"Dc Description Degree","values":["BSc/BA"]},{"key":"dc:title","label":"Title","values":["Az otthoni munkavégzés hatása a három pszichológiai alapszükségletre, a motivációra és a munkával való elégedettségre"]}]}],"canonical_facts":{"dc:contributor.advisor":["Kurucz, Győző"],"dc:contributor.department":["DE--Bölcsészettudományi Kar"],"dc:creator":["Turi, Fanni"],"dc:date.accessioned":["2021-05-03T15:06:33Z"],"dc:date.available":["2021-05-03T15:06:33Z"],"dc:description.abstract":["Társadalmunk folyamatos fejlődésen megy keresztül, mely változás a munkaerőpiaci szektort is érinti. A 21. században rohamos fejlődésnek induló infokommunikációs eszközöknek köszönhetően ma már egyre több munkakör betöltése akár otthonról is elérhetővé vált. A COVID-19 hatására rohamosan megnőtt az otthoni munkavégzésben dolgozó munkavállalók száma. Emiatt különösen fontos a munkavállalók három pszichológia alapszükségletének, motivációjának és a munkával való elégedettségnek a vizsgálata. Műhelymunkámban arra kerestem a választ, hogy megfigyelhető-e különbség a home office-ban és telephelyről dolgozó munkavállalók autonómiaélménye és kapcsolódásélménye között, valamint arra, hogy az otthonról dolgozó munkavállalók magasabb intrinzik motivációval rendelkeznek-e, illetve hogy a munkával való elégedettségük közel azonos-e."],"dc:description.degree":["BSc/BA"],"dc:identifier.uri":["http://hdl.handle.net/2437/308218"],"dc:language.iso":["hu"],"dc:subject":["otthoni munkavégzés","home office","autonómiaélmény","kompetenciaélmény","kapcsolódásélmény","motiváció","munkával való elégedettség"],"dc:title":["Az otthoni munkavégzés hatása a három pszichológiai alapszükségletre, a motivációra és a munkával való elégedettségre"]},"updated_at":"2026-07-27T19:13:57Z"}