Global ETD Search

Search theses and dissertations gathered from participating repositories worldwide. Every result links back to the library that holds it. No account is needed.

Results

Showing 1 to 20 of 30 for “"motiváció"”.

  1. A munkavállalói motiváció modern eszköztára: A személyre szabott elismerés szerepe a motiváció fenntartásában Hajdú-Bihar vármegyében

    Szakdolgozatomban a Hajdú-Bihari munkavállalók motivációs tényezőit vizsgálom hagyományos motivációs elméletek és módszerek, valamint újabbak figyelembevételével. Különösen nagy figyelmet fordítok Gary Chapman és Paul White munkahelyi elismerés 5 nyelvének elméletére. A kutatás célja, hogy feltárja …

    debrecen Repository record for A munkavállalói motiváció modern eszköztára: A személyre szabott elismerés szerepe a motiváció fenntartásában Hajdú-Bihar vármegyében (opens in a new tab)

  2. Motiváció és Flow élmény a szabadidő sportban

    … és szabadidős sportban. Ehhez külön kitérek a motiváció jelenségére és fitnesz mozgásformák és trendek bemutatására.

    debrecen Repository record for Motiváció és Flow élmény a szabadidő sportban (opens in a new tab)

  3. A dolgozói elégedettség és motiváció vizsgálata a Neuron Szoftver Kft-nál

    … bemutattam a dolgozói elégedettséggel, motivációval kapcsolatos fogalmakat, folyamatokat, elméleteket. Spector féle JSS kérdőívet használtam fel a vizsgálatom során. Kutatási eredményemet más kutatásokkal is összehasonlítottam.

    debrecen Repository record for A dolgozói elégedettség és motiváció vizsgálata a Neuron Szoftver Kft-nál (opens in a new tab)

  4. Segítség vagy hátráltatás? - A szervezeti polgár viselkedés vizsgálata a motiváció, a munkahelyi kontroll és a társas értékorientáció vonatkozásában

    … viselkedés megnyilvánulási formáit vizsgálom a motiváció, a munkahelyi kontroll és a társas értékorientáció vonatkozásában. Vizsgálatomban arra helyeztem a hangsúlyt, hogy melyek lehetnek azok a tényezők, amelyek segítenek megkülönböztetni a szervezeti polgári viselkedésen belül elkülöníthető …

    debrecen Repository record for Segítség vagy hátráltatás? - A szervezeti polgár viselkedés vizsgálata a motiváció, a munkahelyi kontroll és a társas értékorientáció vonatkozásában (opens in a new tab)

  5. Z generációs felnőttek közösségi média multitasking szokásai társas helyzetekben - nemi különbségek tükrében

    … valamint a szórakozási- és a kapcsolattartási motivációt. Négy hipotézis tesztelése történt független mintás t-próbával, illetve a mintázatot négy nyitott kérdés induktív tartalomelemzése egészítette ki kategóriánkénti Fisher-féle egzakt próbával (Holm–Bonferroni korrekcióval). Az eredmények …

    debrecen Repository record for Z generációs felnőttek közösségi média multitasking szokásai társas helyzetekben - nemi különbségek tükrében (opens in a new tab)

  6. A Játékosítás lehetőségeinek és hatásának vizsgálata az üzleti felsőoktatásban

    … hallgató tanulási élményének, ebből fakadóan a motivációjának erősítése. Játékos elemek például a rangsor, a kitűző, vagy a narratíva. Előbbiek a teljesítményre vonatkozó visszajelzés formái, utóbbi egy történeten („mesén”) keresztül teremt kapcsolatot a hallgatók és tananyag között. A …

    corvinus Repository record for A Játékosítás lehetőségeinek és hatásának vizsgálata az üzleti felsőoktatásban (opens in a new tab)

  7. Nők helyzete a küzdősportokban

    … elemzést végeztem hölgyek és férfiak között motiváció, személyiségváltozás és versenyfelkészülés szempontjából. Kielemeztem, van e különbség a hölgyek és férfiak kezdeti és hosszú távú motivációja között, különböző irányba változik e személyiségük, valamint másképpen készülnek e egy-egy …

    debrecen Repository record for Nők helyzete a küzdősportokban (opens in a new tab)

  8. Az élsportoló diákság teljesítménymotivációjának vizsgálata a társas orientációjuk feltárásán keresztül

    A motiváció az élet minden területén - így a sportban is - kihat a viselkedésünkre. Egy sportoló sikeressége nagyban függ attól a motivációs mintázattól, amivel az ő személyiségszerkezete jellemezhető. McClelland úgy gondolja, hogy az emberi viselkedés „miértjét” alapvetően három szükséglettel …

    debrecen Repository record for Az élsportoló diákság teljesítménymotivációjának vizsgálata a társas orientációjuk feltárásán keresztül (opens in a new tab)

  9. Újratervezés felnőttkor közepén - A 40 év feletti felnőtt tanulók tanulási és pályaváltási motivációi

    … 40 év feletti felnőttek tanulási és pályaváltási motivációit vizsgálja a változó munkaerőpiaci és társadalmi környezetben. A kutatás központi kérdése, hogy milyen belső és külső tényezők ösztönzik az egyéneket ebben az életszakaszban a tanulásra és az életút újratervezésére. A dolgozat bemutatja a …

    debrecen Repository record for Újratervezés felnőttkor közepén - A 40 év feletti felnőtt tanulók tanulási és pályaváltási motivációi (opens in a new tab)

  10. Teljesítményértékelés és annak hatásai a Diehl Aviation Hungary Kft.-nél

    … A téma feltárása során az ösztönzés és motiváció témakörét is érintve igyekeztem megismerni a hatékony teljesítményértékelés folyamatát. Mindemellett a teljesítménymérés csapdáit és a lehetséges torzításait is sikerült összegyűjteni. A háromszögelés elve alapján három kutatási módszerre …

    debrecen Repository record for Teljesítményértékelés és annak hatásai a Diehl Aviation Hungary Kft.-nél (opens in a new tab)

  11. Önkéntesség és közösségfejlesztés = Volunteerism and community development

    … több tényezővel - társadalmi státus, motiváció – magyarázza is. Az önkéntesség vizsgálatának különleges aktualitását 2011-ben az adja, hogy ezt az évet az Európai Tanács az Önkéntesség Európai Évének nyilvánította.

    corvinus Repository record for Önkéntesség és közösségfejlesztés = Volunteerism and community development (opens in a new tab)

  12. Motivációs eszközök vizsgálata a Z generációs munkavállalók megtartásában

    … növekszik. A szakirodalom alapján bemutattam a motiváció legfontosabb elméleteit, a generációk közötti különbségeket és a munkahelyváltás okait. A kérdőíves kutatásban 220 válaszadó vett részt, az adatok elemzése pedig kimutatta, hogy a munkahelyi elégedettség szorosan összefügg a maradási …

    debrecen Repository record for Motivációs eszközök vizsgálata a Z generációs munkavállalók megtartásában (opens in a new tab)

  13. A felnőttek tanulás-módszertani fejlődése tanulási életútjuk során

    … felnőtt tanulók, (akik akár belső, akár külső motiváció miatt vesznek részt a felnőtt-oktatás, felnőttképzés területén) vegyék észre az előttük álló megannyi lehetőséget. Gondo-lok itt a validációra, illetve a különböző tanulási módszerekre. A munkaerőpiac ma már megváltozott követelményeket …

    debrecen Repository record for A felnőttek tanulás-módszertani fejlődése tanulási életútjuk során (opens in a new tab)

  14. A társadalmi normák szerepe a desztináció- és közlekedésieszköz-választásban a környezettudatosság vonatkozásában

    … ráadásul az utazással kapcsolatos alapvető motiváció is nagyon erős mindkét országban. • A desztinációválasztással kapcsolatban nem tapasztalható egyik országban sem létező társadalmi norma a környezettudatossággal összefüggésben. Ugyanakkor míg Magyaroroszágon élő magyar válaszadóim körében …

    corvinus Repository record for A társadalmi normák szerepe a desztináció- és közlekedésieszköz-választásban a környezettudatosság vonatkozásában (opens in a new tab)

  15. A döntéshozatali folyamat alakulása a jelenléti tudományos konferenciák résztvevőinek körében: A turisztikai desztináció szerepe a tudományos szövetségi konferenciák fogyasztói választásában

    … eredményeként megállapítottam, hogy a résztvevők motivációit a szakmai és a szabadidős tényezők egyaránt meghatározták, amely alátámasztotta López-Bonilla és szerzőtársainak (2023) kutatását. A szakmai motivációk között kiemelten fontos volt a kapcsolatépítés, a szakmai fejlődés lehetősége és a …

    corvinus Repository record for A döntéshozatali folyamat alakulása a jelenléti tudományos konferenciák résztvevőinek körében: A turisztikai desztináció szerepe a tudományos szövetségi konferenciák fogyasztói választásában (opens in a new tab)

  16. Motivációs vizsgálatok a debreceni HSA Kft-nél

    … Kft. munkavállalói és vezetői körében végzett motivációs vizsgálatok eredményeit közlöm. Vizsgálódásaim során igyekeztem választ kapni többek között arra, hogy mi motiválja a munkavállalókat, a vezetőket, továbbá mennyire elégedettek egymással valamint a szervezettel. Milyen mértékben működik a …

    debrecen Repository record for Motivációs vizsgálatok a debreceni HSA Kft-nél (opens in a new tab)

  17. A migrációs motivációt ösztönző és mérséklő pszichológiai dimenziók

    A dolgozat a migrációs motivációt ösztönző és mérséklő tényezőket vizsgálja egy önkitöltő kérdőíves adatfelvétellel nyert mintán. Az elvándorlási szándékot ösztönző pszichológiai dimenzióknak bizonyulnak a vizsgálat során az új élményekre való nyitottság, a karrierorientáltság, az önfejlesztés …

    debrecen Repository record for A migrációs motivációt ösztönző és mérséklő pszichológiai dimenziók (opens in a new tab)

  18. A nők távolmaradása a munkaerőpiactól a gyermekvállalást követően = Absence of women from the labour market after having children

    … beosztása is, hiszen ha ezek magasak, kisebb a motiváció arra, hogy egy nő visszatérjen a fizető munkához. A gyermekszám függvényében azt az eredményt kaptam, hogy a befolyásoló tényezők tekintetében a hangsúlyok eltolódnak ugyan, de nem változtak meg teljesen. A második gyermek esetében …

    corvinus Repository record for A nők távolmaradása a munkaerőpiactól a gyermekvállalást követően = Absence of women from the labour market after having children (opens in a new tab)

  19. Munkahelyi képzések megtartó ereje egy multinacionális vállalat tükrében

    A dolgozat a képzésekkel, tréneri szerepekkel és motivációval kapcsolatos ismereteket foglalja össze. Érinti mindazon szakirodalmi témaköröket, melyek relevánsak a munkaerő-megtartás tárgykörének szempontjából. A dolgozat kutatásának alapját egy multinacionális vállalat képzési rendszere …

    debrecen Repository record for Munkahelyi képzések megtartó ereje egy multinacionális vállalat tükrében (opens in a new tab)

Page 1 of 2