Munkaerő-kölcsönzés, mint atipikus foglalkoztatás ismertetése a HSA Kft.-én keresztül

Diplomadolgozatom témájaként az atipikus foglalkoztatási viszonyok közül a munkaerő- kölcsönzést választottam, mely az utóbbi időben „felkapott” és nagy fejlődésen keresztülment munkaviszony típus. Manapság a vállalatok legfontosabb erőforrása a munkaerő, ezért nagyon fontos, hogy a munkáltatók megtalálják az ideális munkavállalót, aki hozzájárul a működésük hatékonyságához és a fenntartásához szükséges profit megszerzéséhez. Az elméleti áttekintésben ismertetem az atipikus és tipikus foglalkoztatási formát és a munkaerő -kölcsönzést részletesen, valamint vizsgáltam az életünkben jelenlévő koronavírus hatását a munkaerő-kölcsönzésre. Ezután pedig a választott munkaerő-kölcsönző céggel készített interjú és az online kérdőív eredményeit ismertetem. A kérdőív és az interjú segít nekem abban, hogy átfogó képet kapjak a munkaerő-kölcsönzés ismertségéről, előnyeiről, hátrányairól és a szolgáltató szervezet szemszögéről.

Department dc:contributor.department

DE--Gazdaságtudományi Kar

Author dc:creator

• Tóth, Enikő

Advisor dc:contributor.advisor

• Kőmíves, Péter Miklós

• atipikus foglalkoztatás
• munkaerő-kölcsönzés
• munkaerő

Language dc:language.iso

hu

Handle dc:identifier.uri

http://hdl.handle.net/2437/297646

OAI identifier oai:identifier

oai:dea.lib.unideb.hu:2437/297646