{"id":{"repo_id":"debrecen","oai_identifier":"oai:dea.lib.unideb.hu:2437/297646"},"canonical_url":"https://search.dev.ndltd.org/etd/debrecen/oai:dea.lib.unideb.hu:2437/297646","repository":{"repo_id":"debrecen","name":"University of Debrecen","base_url":"https://dea.lib.unideb.hu/server/oai/request"},"display":{"title":"Munkaerő-kölcsönzés, mint atipikus foglalkoztatás ismertetése a HSA Kft.-én keresztül","abstract":"Diplomadolgozatom témájaként az atipikus foglalkoztatási viszonyok közül a munkaerő- kölcsönzést választottam, mely az utóbbi időben „felkapott” és nagy fejlődésen keresztülment munkaviszony típus. Manapság a vállalatok legfontosabb erőforrása a munkaerő, ezért nagyon fontos, hogy a munkáltatók megtalálják az ideális munkavállalót, aki hozzájárul a működésük hatékonyságához és a fenntartásához szükséges profit megszerzéséhez. Az elméleti áttekintésben ismertetem az atipikus és tipikus foglalkoztatási formát és a munkaerő -kölcsönzést részletesen, valamint vizsgáltam az életünkben jelenlévő koronavírus hatását a munkaerő-kölcsönzésre. Ezután pedig a választott munkaerő-kölcsönző céggel készített interjú és az online kérdőív eredményeit ismertetem. A kérdőív és az interjú segít nekem abban, hogy átfogó képet kapjak a munkaerő-kölcsönzés ismertségéről, előnyeiről, hátrányairól és a szolgáltató szervezet szemszögéről.","abstract_html":"Diplomadolgozatom témájaként az atipikus foglalkoztatási viszonyok közül a munkaerő- kölcsönzést választottam, mely az utóbbi időben „felkapott” és nagy fejlődésen keresztülment munkaviszony típus. Manapság a vállalatok legfontosabb erőforrása a munkaerő, ezért nagyon fontos, hogy a munkáltatók megtalálják az ideális munkavállalót, aki hozzájárul a működésük hatékonyságához és a fenntartásához szükséges profit megszerzéséhez. Az elméleti áttekintésben ismertetem az atipikus és tipikus foglalkoztatási formát és a munkaerő -kölcsönzést részletesen, valamint vizsgáltam az életünkben jelenlévő koronavírus hatását a munkaerő-kölcsönzésre. Ezután pedig a választott munkaerő-kölcsönző céggel készített interjú és az online kérdőív eredményeit ismertetem. A kérdőív és az interjú segít nekem abban, hogy átfogó képet kapjak a munkaerő-kölcsönzés ismertségéről, előnyeiről, hátrányairól és a szolgáltató szervezet szemszögéről.","abstract_has_math":false,"creators":["Tóth, Enikő"],"institution":null,"degree_name":null,"degree_level":null,"degree_discipline":null,"degree_department":"DE--Gazdaságtudományi Kar","school":null,"contributors":[],"advisors":["Kőmíves, Péter Miklós"],"committee_chairs":[],"committee_members":[],"year":null,"date_issued":"","date_published":null,"updated_at":"2026-07-27T19:13:55Z","subjects":["atipikus foglalkoztatás","munkaerő-kölcsönzés","munkaerő"],"languages":["hu"],"rights":[],"rights_urls":[],"identifier_entries":[]},"links":{"outbound_url":"http://hdl.handle.net/2437/297646","outbound_label":"Handle","outbound_source":"dc:identifier.uri"},"metadata_groups":[{"id":"people","label":"People","entries":[{"key":"dc:contributor.advisor","label":"Advisor","values":["Kőmíves, Péter Miklós"]},{"key":"dc:contributor.department","label":"Department","values":["DE--Gazdaságtudományi Kar"]},{"key":"dc:creator","label":"Author","values":["Tóth, Enikő"]}]},{"id":"academic_context","label":"Academic Context","entries":[{"key":"dc:date.accessioned","label":"Dc Date Accessioned","values":["2020-10-27T14:08:10Z"]},{"key":"dc:date.available","label":"Dc Date Available","values":["2020-10-27T14:08:10Z"]}]},{"id":"subjects_keywords","label":"Subjects and Keywords","entries":[{"key":"dc:subject","label":"Dc Subject","values":["atipikus foglalkoztatás","munkaerő-kölcsönzés","munkaerő"]}]},{"id":"language_rights","label":"Language and Rights","entries":[{"key":"dc:language.iso","label":"Language (ISO)","values":["hu"]}]},{"id":"identifiers","label":"Identifiers","entries":[{"key":"dc:identifier.uri","label":"Identifier URI","values":["http://hdl.handle.net/2437/297646"]}]},{"id":"additional","label":"Additional Metadata","entries":[{"key":"dc:description.abstract","label":"Abstract","values":["Diplomadolgozatom témájaként az atipikus foglalkoztatási viszonyok közül a munkaerő- kölcsönzést választottam, mely az utóbbi időben „felkapott” és nagy fejlődésen keresztülment munkaviszony típus. Manapság a vállalatok legfontosabb erőforrása a munkaerő, ezért nagyon fontos, hogy a munkáltatók megtalálják az ideális munkavállalót, aki hozzájárul a működésük hatékonyságához és a fenntartásához szükséges profit megszerzéséhez. Az elméleti áttekintésben ismertetem az atipikus és tipikus foglalkoztatási formát és a munkaerő -kölcsönzést részletesen, valamint vizsgáltam az életünkben jelenlévő koronavírus hatását a munkaerő-kölcsönzésre. Ezután pedig a választott munkaerő-kölcsönző céggel készített interjú és az online kérdőív eredményeit ismertetem. A kérdőív és az interjú segít nekem abban, hogy átfogó képet kapjak a munkaerő-kölcsönzés ismertségéről, előnyeiről, hátrányairól és a szolgáltató szervezet szemszögéről."]},{"key":"dc:description.degree","label":"Dc Description Degree","values":["MSc/MA"]},{"key":"dc:title","label":"Title","values":["Munkaerő-kölcsönzés, mint atipikus foglalkoztatás ismertetése a HSA Kft.-én keresztül"]}]}],"canonical_facts":{"dc:contributor.advisor":["Kőmíves, Péter Miklós"],"dc:contributor.department":["DE--Gazdaságtudományi Kar"],"dc:creator":["Tóth, Enikő"],"dc:date.accessioned":["2020-10-27T14:08:10Z"],"dc:date.available":["2020-10-27T14:08:10Z"],"dc:description.abstract":["Diplomadolgozatom témájaként az atipikus foglalkoztatási viszonyok közül a munkaerő- kölcsönzést választottam, mely az utóbbi időben „felkapott” és nagy fejlődésen keresztülment munkaviszony típus. Manapság a vállalatok legfontosabb erőforrása a munkaerő, ezért nagyon fontos, hogy a munkáltatók megtalálják az ideális munkavállalót, aki hozzájárul a működésük hatékonyságához és a fenntartásához szükséges profit megszerzéséhez. Az elméleti áttekintésben ismertetem az atipikus és tipikus foglalkoztatási formát és a munkaerő -kölcsönzést részletesen, valamint vizsgáltam az életünkben jelenlévő koronavírus hatását a munkaerő-kölcsönzésre. Ezután pedig a választott munkaerő-kölcsönző céggel készített interjú és az online kérdőív eredményeit ismertetem. A kérdőív és az interjú segít nekem abban, hogy átfogó képet kapjak a munkaerő-kölcsönzés ismertségéről, előnyeiről, hátrányairól és a szolgáltató szervezet szemszögéről."],"dc:description.degree":["MSc/MA"],"dc:identifier.uri":["http://hdl.handle.net/2437/297646"],"dc:language.iso":["hu"],"dc:subject":["atipikus foglalkoztatás","munkaerő-kölcsönzés","munkaerő"],"dc:title":["Munkaerő-kölcsönzés, mint atipikus foglalkoztatás ismertetése a HSA Kft.-én keresztül"]},"updated_at":"2026-07-27T19:13:55Z"}