A szervezet, mint összetartó és együttműködő egység

Dolgozatom bevezetését kezdtem, hogy a banki szervezet hogyan épül fel, hogyan alakítja ki a szervezetet, milyen tényezők befolyásolják a kialakítást. Fontos szerepe van a szervezet felépítésének a vállalatirányításában, hiszen a cél az, hogy a szervezeti tevékenységek hozzájáruljanak a vállalat működéséhez és a célok eléréséhez és általában a fő üzletágak szerint alakítják ki. Ezek után ismertettem a szervezet fogalmát, hogy kik és hogyan alkotják, majd folytattam a szervezet strukturális jellemzőivel. Bővebben kifejtettem a szervezeti típusokat, hiszen eltérően sok féle meghatározásuk van. Továbbá kisebb bekezdésben megemlítettem, hogyan milyen vezetői módszerek léteznek. Majd a legfontosabb erőforrás bemutatásával folytattam dolgozatomat, ami nem más, mint az emberi erőforrás. Ennek jelenléte nélkülözhetetlen a szervezetek, vállalatok működéséhez. Fontosnak tartom azt, hogy az előbb említett emberi erőforrást ösztönözni kell, ahhoz, hogy megfelelően teljesítsen, ezzel elősegítve a megfelelő eredmény létrejöttét. Azonban ehhez, arra is szükség van, hogy a vezetők a körmükre nézzenek az alkalmazottaknak, hogy mit és hogyan csinálnak. Végezetül bemutattam az OTP Bank Nyrt.-t, valamint ismertettem az ott töltött szakmai gyakorlatomat.

Department dc:contributor.department

DE--Gazdaságtudományi Kar

Author dc:creator

• Bánszegi, Zsófia

Advisor dc:contributor.advisor

• Dombi, Mihály

• szervezet
• emberi erőforrás

Language dc:language.iso

hu

Handle dc:identifier.uri

http://hdl.handle.net/2437/285708

OAI identifier oai:identifier

oai:dea.lib.unideb.hu:2437/285708