Global ETD Search
Search theses and dissertations gathered from participating repositories worldwide. Every result links back to the library that holds it. No account is needed.
Results
Showing 1 to 20 of 95 for “"szervezet"”.
-
A szervezet, mint összetartó és együttműködő egység
Dolgozatom bevezetését kezdtem, hogy a banki szervezet hogyan épül fel, hogyan alakítja ki a szervezetet, milyen tényezők befolyásolják a kialakítást. Fontos szerepe van a szervezet felépítésének a vállalatirányításában, hiszen a cél az, hogy a szervezeti tevékenységek hozzájáruljanak a vállalat …
-
Szervezeti életciklus és lean szemléletű szervezetfejlesztés egy gyártással foglalkozó kkv-nál
… egy gyártással foglalkozó magyar tulajdonú kkv szervezeti életciklusát vizsgálom. A vállalatnál fennálló problémák, a szervezet felépítése és mérete alapján megvizsgálom az életciklus tipikus krízishelyzetét. Gemba-séták és folyamatábrázolások segítségével feltérképezem a gyártáshoz szorosan …
-
„Egy szürreális film statisztái voltunk”
… segítő tevékenységet folytató debreceni önkéntes szervezet, a Migration Aid állt. A tagokkal készült interjúk és a szervezet internetes kommunikációjának vizsgálatán keresztül értelmeztem a hazánkba 2015 előtt példátlan menekültválság megoldásában résztvevő önkéntes segítők tevékenységét és …
-
Az információbiztonsági tudatosság érettségi szintjének mérése szervezetekben
… tudatosság minősége, érettsége egy szervezetben létfontosságú, hiszen ez határozza meg azt, hogy a szervezet mennyire hatékonyan tudja védeni információs vagyonát. Az értekezés áttekinti az információbiztonsági tudatosság fogalmát a szakirodalom tükrében és ajánl egy olyan fogalmi …
-
Pszichoszociális kockázatértékelés az Ardagh Metal Packaging Hungary Kft-nél
A sikeres és kevésbé eredményes szervezetek közötti különbséget nagyrészt nem a technológia határozza meg, hanem a szervezetnél dolgozó munkavállalók tudása, teljesítménye, elkötelezettsége, és motiváltsága. Szerencsére egyre több szervezet ismeri fel a munkavállalók értékét, tekint rájuk a siker …
-
A vállalkozó felsővezető hatása a szervezeti tanulásra = The Entrepreneurial Manager’s Effect on Organizational Learning
A szervezeti tanulás és adaptáció, mint kérdéskör önmagában fontos gyakorlati jelentőséggel bír. Kutatásomat az a jelenség hívta életre, hogy hogyan fordulhat elő az, hogy korábban innovatív, proaktív cégek, élükön vállalkozó beállítottságú vezetővel egy idő után veszítenek adaptációs …
-
Integrációs kísérlet Délkelet-Ázsiában = Building an Integration in South East Asia. The ASEAN+3 Cooperation
… krízisre is kitűnő és adekvát választ adott a szervezet: létrehozták az ASEAN+3 testületét, melynek értelmében a régió három nagyhatalma (Kína, Japán és Dél-Korea) egy sajátos konfiguráció keretében csatlakozott az alapítókhoz. A szervezet vezetése megmaradt a tíz délkelet-ázsiai állam kezében, …
-
Humánerőforrás-fejlesztés egy civil szervezetnél
… emberi erőforrás menedzsment funkciót egy civil szervezetnél vizsgáltam, ahol egyrészt a jogszabályi előírások, másrészt a vezetőség hozzáállása miatt nagy jelentősége van a személyzet fejlesztésének. Két szempontból is érdekes volt ennél a szervezetnél kutatni. Egyrészt a civil szervezeteknél …
-
Az A.K.S.D. Kft. szervezeti kultúrájának elemzése
… a debreceni székhelyű A.K.S.D. Kft. szervezeti kultúráját mutatom be. Az első fejezetben a szervezeti kultúrával kapcsolatos fogalmakat, modelleket mutatom be hazai és külföldi szakirodalmak által. A második fejezetben, az anyag és módszer részben szakirodalmak bemutattam az általam …
-
Munkahelyi elégedettség vizsgálat a Trendix Kft-nél
… elégedettség szakirodalmi feldolgozásáról. A szervezet bemutatása után a kutatási eredmények vizsgálatáról, annak bemutatásáról és részletezéséről. Majd a következtetések és javaslatok fejezetben a saját véleményem fejtem ki a munkahelyi elégeettségről, illetve megvizsgálom a hipotéziseimet.
-
Nonprofit szerveztek számvitele és adózása
Dolgozatomban a nonprofit szervezetek adózásáról és számviteliről írtam. Nonprofit szervezetekhez, olyan típusokat sorolhatunk ide különböző szempontok szerinti csoportosítás mellett, melyek nem nyereségorientáltak és elsődlegesen nem vállalkozási tevékenység végzésére jönnek, illetve jöhetnek …
-
A külső értékelés kórházon belüli hatását befolyásoló tényezők = Factors that Influence the Internal Effects of External Hospital Evaluation
… finanszírozó, akkreditációs testület, tanúsító szervezet, a betegeket képviselő érdekvédelmi szervezet) is értékeli különböző módszerekkel. Mind a gyakorlatban, mind a kutatók körében ezért számos kérdés merült fel például a módszerek céljával és eredményességével kapcsolatban. A korábbi …
-
Change management models induced by disruptive energy technology development = Energetikai diszruptív technológiafejlesztés által indukált változásvezetési modellek
… sajátos jellemzői (pl. külső intézményi és belső szervezeti rugalmatlanság) még tovább fokozzák ezt a komplexitást. Mivel az energiaszektorban a diszruptív technológiafejlesztés komoly akadályokba ütközhet még annak ellenére is, hogy az egyértelműen szükséges lenne a környezeti adaptációhoz, …
-
A Mercosur szerepe Latin-Amerika gazdaságfejlődésében
… Ezt követően a Mercosur megalakulásáról, szervezeti felépítéséről, kereskedelmi kapcsolatairól olvashatunk. A dolgozat részletes elemzést tartalmaz a szervezet két domináns tagállamáról, Argentínáról és Brazíliáról. Az utolsó részben Latin-Amerika és az Európai Unió kapcsolata, illetve az …
-
Teljesítménymenedzsment, a teljesítményértékelés bemutatása non-profit és profitorientált területen
… a teljesítményértékeléssel foglalkozom. A modern szervezetek világában a középpontban áll a humánerőforrás fejlesztés, a teljesítmény és a siker összekapcsolása. A profit-szférában elterjedt elvárások, kihívások egyre erőteljesebb hatást gyakorolnak az oktatási szférában is a munkaerő …
-
A békefolyamat sokkal fontosabb volt. A nemzetközi segélyezés összefüggései az izraeli-palesztin konfliktusban (1993-2000-2005) = The peace process was more important. The context of external assistance in the Israeli-Palestinian conflict, 1993-2000-2005
… és palesztin oldalon – egy olyan politikai szervezet (Palesztinai Felszabadítási Szervezet) belső legitimitásán és kompetenciáin múlt, amelynek adottságai és lehetőségei éppúgy nem biztosítottak megfelelő hátteret a donorok beleértett céljai (a modern, demokratikus palesztin állam …
-
Munkaerő-kölcsönzés, mint atipikus foglalkoztatás ismertetése a HSA Kft.-én keresztül
… előnyeiről, hátrányairól és a szolgáltató szervezet szemszögéről.
-
A magyarországi munkavállalók mentális állapotának felmérése
… még a második egy szolgáltatásban elhelyezkedő szervezet munkavállalóival folytatott interjú volt. Ezen belül vizsgáltam a generációkat és a gazdasági szektorokat, melyben kiemelt hangsúlyt kapott a Z generáció és a tercier gazdasági szektor (szolgáltatás). A vizsgálat az alábbi munkahelyi …
-
A Szal-Tó Kft. teljesítményértékelési rendszere
… fejlesztéséhez, mindezeket pedig úgy, hogy a szervezet hosszú távú célkitűzésit elérjék. Az elmúlt évek során a felgyorsuló világ miatt egyre jobban átalakult a munkakörnyezet is. Ennek következtében az emberi erőforrás menedzsment szerepe jelentősen megnőtt. A cégek versenyképességének …
-
A munkahelyi elégedettség vizsgálata a vezetői EQ, stressz és a mentális állóképesség függvényében
… gyakorolt hatásában. Elmondható még, hogy a szervezet munkavállalói nem mutatnak különbséget annak tekintetében, hogy régi vagy új munkavállalói-e az üzemnek (van-e összehasonlítási alapjuk a termelési struktúrák szempontjából). A fókuszcsoportos vizsgálat eredményei arra engednek …
Page 1 of 5