Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení

Bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců ve společnosti XYZ s.r.o. Práce je rozdělena do tří částí. První část se zabývá teoretickými východisky systému odměňování získaných z odborné literatury. Druhá část se zabývá analýzou současného stavu ve vybrané společnosti včetně vnitřních a vnějších faktorů. Poslední část se věnuje návrhům v systému odměňování, které povedou ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců.

Grantor dc:publisher

Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská

Author dc:creator

• Ježková, Iveta

Advisor dc:contributor.advisor

• Kruntorádová, Markéta

• systém odměňování
• zaměstnavatel
• zaměstnanec
• vnitřní a vnější faktory
• mzda
• zaměstnanecké výhody
• spokojenost zaměstnanců
• celková odměna
• reward system
• employer
• employee
• internal and external factors
• salary
• employee benefits
• employee satisfaction
• total reward

Statement dc:rights

• Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení

Language dc:language.iso

cs

Dc Identifier Other

167955

OAI identifier oai:identifier

oai:dspace.vut.cz:11012/255075