Global ETD Search
Search theses and dissertations gathered from participating repositories worldwide. Every result links back to the library that holds it. No account is needed.
Results
Showing 1 to 7 of 7 for “"Launakerfi"”.
-
Launakerfi íslenskra sjómanna
… Meginmarkmið þessarar rannsóknar var að skoða launakerfi sjómanna á Íslandi, hlutaskiptakerfið, og athuga hvort ástæða sé að endurskoða það vegna breyttrar stöðu sjávarútvegs eftir að fiskveiðistjórnunarkerfi með framseljanlegum aflaheimildum var innleitt. Aðalástæða þess að notuð hafa verið …
-
Árangurstengd launakerfi : kostir og gallar í íslenskum fyrirtækjum
… þegar fyrirtæki eru að innleiða árangurstengd launakerfi og að mælingar þurfi að vera skýrar, gagnsæjar og sanngjarnar. Það er einnig nauðsynlegt að sýna árangurstengdu launakerfunum þolinmæði og horfa til lengri tíma, sérstaklega þegar illa árar eða samkeppnisumhverfi er erfitt. Gott er að …
-
„Um leið og þú byrjar að slaka á þá fara hlutirnir aftur í sama far“ : Reynsla bókara og viðhorf til vinnslu við jafnlaunavottun
… til mikillar munar. Einnig sé hægt að nýta þau launakerfi sem eru nú þegar til staðar sem bjóða upp á launagreiningar þá sé hægt að nýta þá betur við næstu jafnlaunavottun og auki þar með sjálfvirkni við gerð jafnlaunavottunar. Að lokum kom í ljós að bókarar starfandi sem verktakar hafa áhuga á …
-
Laun og hvatakerfi stjórnenda í skráðum íslenskum hlutafélögum 2013-2016
Í lokaverkefni þessu er sett fram greining sem snýr að launum og hvatakerfum stjórnenda íslenskra félaga sem skráð eru á hlutabréfamarkað auk samanburðar við félög á dönskum markaði. Framboði opinberra upplýsinga eru gerð skil en íslensk félög kjósa flest að birta í ársreikningum sínum eins …
-
Hvatakerfi með augum Beyond Budgeting : er misræmi milli þess sem vísindin vita og þess sem fyrirtæki gera?
Það kann að virðast augljóst að fyrirheit um bónusgreiðslur eða fjárhagslega umbun gegn ákveðnum árangri, séu öflug hvatning fyrir starfsfólk. Margir fræðimenn hafa hinsvegar bent á að ekki sé allt sem sýnist í þeim efnum og margt geti farið úrskeiðis. Það er að mörgu að huga þegar fyrirtæki …
-
Frammistöðuávinningur hjá Alcoa Fjarðaáli : hvaða áhrif hefur hann á frammistöðu, helgun og starfsánægju?
Í krefjandi starfsumhverfi skipulagsheilda er fjárhagsleg umbun algeng leið til að hvetja starfsmenn áfram. Þannig vilja skipulagsheildir stuðla að aukinni starfsánægju og helgun starfsmanna sem skilar sér í betri frammistöðu þeirra og þar af leiðandi betri árangri skipulagsheildarinnar. Alcoa …
-
Kjarni
Origo has long provided Kjarni, a powerful human resources and salary system that covers everything from recruitment to retirement. The project aimed to develop a new and updated app that combined the functionalities of the employee website and the Kjarni app. Employees of companies that use Kjarni …