L' incidence des composantes de la rémunération sur la satisfaction et la motivation des employés: cas du centre d'appel, Moncton, Nouveau-Brunswick

Cette recherche s'intéresse aux composantes de la rémunération et leurs incidences sur la satisfaction et la motivation des employés au travail. Plus précisément, elle vise à identifier les composantes de la rémunération qui ont une influence sur les comportements des employés et par le fait même sur leur satisfaction et leur motivation.

Name thesis:degree_name

Maîtrise en administration des affaires - M.B.A.

Level thesis:degree_level

2e cycle

Discipline thesis:degree_discipline

Faculté d'administration

Grantor dc:publisher

Département d'administration, Faculté d'administration, Université de Moncton

Year dc:date.issued

2011

Author dc:creator

• El Houmeissi, Rami

Advisor dc:contributor.advisor

• Naji, Abdelhadi

• Personnel
• Motivation
• Satisfaction au travail
• Salaires et productivité
• Centres d'appels (Affaires)

Language dc:language.iso

iso639-2b, fre

Identifier

oclc: 769771505
oclc: 813235616

Dc Identifier Other

umir:1531

OAI identifier oai:identifier

oai:umoncton.scholaris.ca:20.500.14658/8372