L' incidence des composantes de la rémunération sur la satisfaction et la motivation des employés: cas du centre d'appel, Moncton, Nouveau-Brunswick
type: CreativeWork
description: Cette recherche s'intéresse aux composantes de la rémunération et leurs incidences sur la satisfaction et la motivation des employés au travail. Plus précisément, elle vise à identifier les composantes de la rémunération qui ont une influence sur les comportements des employés et par le fait même sur leur satisfaction et leur motivation.
abstract: Cette recherche s'intéresse aux composantes de la rémunération et leurs incidences sur la satisfaction et la motivation des employés au travail. Plus précisément, elle vise à identifier les composantes de la rémunération qui ont une influence sur les comportements des employés et par le fait même sur leur satisfaction et leur motivation.
author: El Houmeissi, Rami
language: iso639-2b
language: fre
keywords: Personnel, Motivation, Satisfaction au travail, Salaires et productivité, Centres d'appels (Affaires)
identifier: oclc: 769771505
identifier: oclc: 813235616
date published: 2011
date modified: 2026-07-24T03:10:02Z
provider: University de Moncton
publisher: Networked Digital Library of Theses and Dissertations
type: WebPage
source organization: Département d'administration, Faculté d'administration, Université de Moncton

PropertyValue
property ID: Handle
value: https://hdl.handle.net/20.500.14658/8372