L' incidence des composantes de la rémunération sur la satisfaction et la motivation des employés: cas du centre d'appel, Moncton, Nouveau-Brunswick
Cette recherche s'intéresse aux composantes de la rémunération et leurs incidences sur la satisfaction et la motivation des employés au travail. Plus précisément, elle vise à identifier les composantes de la rémunération qui ont une influence sur les comportements des employés et par le fait même sur leur satisfaction et leur motivation.
Personnel, Motivation, Satisfaction au travail, Salaires et productivité, Centres d'appels (Affaires)
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Département d'administration, Faculté d'administration, Université de Moncton