Áhrif efnahagshruns á mannauðsstjórnun

Ritgerð þessi er fræðileg og fjallar um mannauðsstjórnun í yfirstandandi efnahagshruni. Skoðað er hvort rannsókn sem gerð hefur verið um efnið sýni hvort efnahagshrunið hefur neikvæð áhrif á líðan, viðhorf og væntingar starfsmanna í kreppu. Til hliðsjónar var tekið viðtal við stjórnenda fyrirtækis sem stendur í miklum breytingum vegna efnahagshrunsins. Gagnabankar voru nýttir við heimildaöflun en fræðibækur, tímaritsgreinar og rannsóknir notaðar við ritun verksins. Í mannauðsstjórnun er aðaláhersla lögð á starfsfólk því sýnt hefur verið fram á að góð mannauðsstjórnun getur haft mikil áhrif á afkomu fyrirtækja. Mikilvægt er að hugsa vel um mannauðinn í efnahagskreppu, rekstaraðstæður fyrirtækja geta orðið erfiðar og til að auka líkurnar á að fyrirtækið lifi efnahagshrunið af þarf að sinna vel uppbyggingarstarfi og þarf hæft starfsfólk til að takast á við það. Niðurstöður rannsóknar sem fjallað er um í ritgerðinni gefa það til kynna að með góðri mannauðsstjórnun er auveldara að takast á við afleiðingar sem efnahagshrunið hefur á starfsfólk. Viðtalið sem tekið var við stjórnenda Arion banka var notað til hliðsjónar við rannsóknina og sýnir það einnig að mikilvægt sé að halda utan um mannauðinn á krepputímum.

Author dc:creator

• Sandra Kristín Jónsdóttir 1985-

Contributors dc:contributor

• Háskólinn á Bifröst

• Viðskiptafræði
• Mannauðsstjórnun
• Efnahagshrun

Language dc:language.iso

is

Handle dc:identifier.uri

http://hdl.handle.net/1946/4604

OAI identifier oai:identifier

oai:skemman.is:1946/4604