{"id":{"repo_id":"bifrost","oai_identifier":"oai:skemman.is:1946/4604"},"canonical_url":"https://search.dev.ndltd.org/etd/bifrost/oai:skemman.is:1946/4604","repository":{"repo_id":"bifrost","name":"Bifröst University","base_url":"https://skemman.is/oai/request"},"display":{"title":"Áhrif efnahagshruns á mannauðsstjórnun","abstract":"Ritgerð þessi er fræðileg og fjallar um mannauðsstjórnun í yfirstandandi efnahagshruni. Skoðað er hvort rannsókn sem gerð hefur verið um efnið sýni hvort efnahagshrunið hefur neikvæð áhrif á líðan, viðhorf og væntingar starfsmanna í kreppu. Til hliðsjónar var tekið viðtal við stjórnenda fyrirtækis sem stendur í miklum breytingum vegna efnahagshrunsins. Gagnabankar voru nýttir við heimildaöflun en fræðibækur, tímaritsgreinar og rannsóknir notaðar við ritun verksins. Í mannauðsstjórnun er aðaláhersla lögð á starfsfólk því sýnt hefur verið fram á að góð mannauðsstjórnun getur haft mikil áhrif á afkomu fyrirtækja. Mikilvægt er að hugsa vel um mannauðinn í efnahagskreppu, rekstaraðstæður fyrirtækja geta orðið erfiðar og til að auka líkurnar á að fyrirtækið lifi efnahagshrunið af þarf að sinna vel uppbyggingarstarfi og þarf hæft starfsfólk til að takast á við það. Niðurstöður rannsóknar sem fjallað er um í ritgerðinni gefa það til kynna að með góðri mannauðsstjórnun er auveldara að takast á við afleiðingar sem efnahagshrunið hefur á starfsfólk. Viðtalið sem tekið var við stjórnenda Arion banka var notað til hliðsjónar við rannsóknina og sýnir það einnig að mikilvægt sé að halda utan um mannauðinn á krepputímum.","abstract_html":"Ritgerð þessi er fræðileg og fjallar um mannauðsstjórnun í yfirstandandi efnahagshruni. Skoðað er hvort rannsókn sem gerð hefur verið um efnið sýni hvort efnahagshrunið hefur neikvæð áhrif á líðan, viðhorf og væntingar starfsmanna í kreppu. Til hliðsjónar var tekið viðtal við stjórnenda fyrirtækis sem stendur í miklum breytingum vegna efnahagshrunsins. Gagnabankar voru nýttir við heimildaöflun en fræðibækur, tímaritsgreinar og rannsóknir notaðar við ritun verksins. Í mannauðsstjórnun er aðaláhersla lögð á starfsfólk því sýnt hefur verið fram á að góð mannauðsstjórnun getur haft mikil áhrif á afkomu fyrirtækja. Mikilvægt er að hugsa vel um mannauðinn í efnahagskreppu, rekstaraðstæður fyrirtækja geta orðið erfiðar og til að auka líkurnar á að fyrirtækið lifi efnahagshrunið af þarf að sinna vel uppbyggingarstarfi og þarf hæft starfsfólk til að takast á við það. Niðurstöður rannsóknar sem fjallað er um í ritgerðinni gefa það til kynna að með góðri mannauðsstjórnun er auveldara að takast á við afleiðingar sem efnahagshrunið hefur á starfsfólk. Viðtalið sem tekið var við stjórnenda Arion banka var notað til hliðsjónar við rannsóknina og sýnir það einnig að mikilvægt sé að halda utan um mannauðinn á krepputímum.","abstract_has_math":false,"creators":["Sandra Kristín Jónsdóttir 1985-"],"institution":null,"degree_name":null,"degree_level":null,"degree_discipline":null,"degree_department":null,"school":null,"contributors":["Háskólinn á Bifröst"],"advisors":[],"committee_chairs":[],"committee_members":[],"year":2010,"date_issued":"2010-03-24T16:52:38Z","date_published":"2010-03-24T16:52:38Z","updated_at":"2026-07-27T18:52:22Z","subjects":["Viðskiptafræði","Mannauðsstjórnun","Efnahagshrun"],"languages":["is"],"rights":[],"rights_urls":[],"identifier_entries":[]},"links":{"outbound_url":"http://hdl.handle.net/1946/4604","outbound_label":"Handle","outbound_source":"dc:identifier.uri"},"metadata_groups":[{"id":"people","label":"People","entries":[{"key":"dc:contributor","label":"Contributor","values":["Háskólinn á Bifröst"]},{"key":"dc:creator","label":"Author","values":["Sandra Kristín Jónsdóttir 1985-"]}]},{"id":"academic_context","label":"Academic Context","entries":[{"key":"dc:date.accessioned","label":"Dc Date Accessioned","values":["2010-03-24T16:52:38Z"]},{"key":"dc:date.available","label":"Dc Date Available","values":["2010-03-24T16:52:38Z"]},{"key":"dc:date.issued","label":"Date","values":["2010-03-24T16:52:38Z"]},{"key":"dc:type","label":"Dc Type","values":["Thesis"]}]},{"id":"subjects_keywords","label":"Subjects and Keywords","entries":[{"key":"dc:subject","label":"Dc Subject","values":["Viðskiptafræði","Mannauðsstjórnun","Efnahagshrun"]}]},{"id":"language_rights","label":"Language and Rights","entries":[{"key":"dc:language.iso","label":"Language (ISO)","values":["is"]}]},{"id":"identifiers","label":"Identifiers","entries":[{"key":"dc:identifier.uri","label":"Identifier URI","values":["http://hdl.handle.net/1946/4604"]}]},{"id":"additional","label":"Additional Metadata","entries":[{"key":"dc:description","label":"Description","values":["Ritgerðin er lokuð"]},{"key":"dc:description.abstract","label":"Abstract","values":["Ritgerð þessi er fræðileg og fjallar um mannauðsstjórnun í yfirstandandi efnahagshruni. Skoðað er hvort rannsókn sem gerð hefur verið um efnið sýni hvort efnahagshrunið hefur neikvæð áhrif á líðan, viðhorf og væntingar starfsmanna í kreppu. Til hliðsjónar var tekið viðtal við stjórnenda fyrirtækis sem stendur í miklum breytingum vegna efnahagshrunsins. Gagnabankar voru nýttir við heimildaöflun en fræðibækur, tímaritsgreinar og rannsóknir notaðar við ritun verksins. Í mannauðsstjórnun er aðaláhersla lögð á starfsfólk því sýnt hefur verið fram á að góð mannauðsstjórnun getur haft mikil áhrif á afkomu fyrirtækja. Mikilvægt er að hugsa vel um mannauðinn í efnahagskreppu, rekstaraðstæður fyrirtækja geta orðið erfiðar og til að auka líkurnar á að fyrirtækið lifi efnahagshrunið af þarf að sinna vel uppbyggingarstarfi og þarf hæft starfsfólk til að takast á við það. Niðurstöður rannsóknar sem fjallað er um í ritgerðinni gefa það til kynna að með góðri mannauðsstjórnun er auveldara að takast á við afleiðingar sem efnahagshrunið hefur á starfsfólk. Viðtalið sem tekið var við stjórnenda Arion banka var notað til hliðsjónar við rannsóknina og sýnir það einnig að mikilvægt sé að halda utan um mannauðinn á krepputímum."]},{"key":"dc:title","label":"Title","values":["Áhrif efnahagshruns á mannauðsstjórnun"]}]}],"canonical_facts":{"dc:contributor":["Háskólinn á Bifröst"],"dc:creator":["Sandra Kristín Jónsdóttir 1985-"],"dc:date.accessioned":["2010-03-24T16:52:38Z"],"dc:date.available":["2010-03-24T16:52:38Z"],"dc:date.issued":["2010-03-24T16:52:38Z"],"dc:description":["Ritgerðin er lokuð"],"dc:description.abstract":["Ritgerð þessi er fræðileg og fjallar um mannauðsstjórnun í yfirstandandi efnahagshruni. Skoðað er hvort rannsókn sem gerð hefur verið um efnið sýni hvort efnahagshrunið hefur neikvæð áhrif á líðan, viðhorf og væntingar starfsmanna í kreppu. Til hliðsjónar var tekið viðtal við stjórnenda fyrirtækis sem stendur í miklum breytingum vegna efnahagshrunsins. Gagnabankar voru nýttir við heimildaöflun en fræðibækur, tímaritsgreinar og rannsóknir notaðar við ritun verksins. Í mannauðsstjórnun er aðaláhersla lögð á starfsfólk því sýnt hefur verið fram á að góð mannauðsstjórnun getur haft mikil áhrif á afkomu fyrirtækja. Mikilvægt er að hugsa vel um mannauðinn í efnahagskreppu, rekstaraðstæður fyrirtækja geta orðið erfiðar og til að auka líkurnar á að fyrirtækið lifi efnahagshrunið af þarf að sinna vel uppbyggingarstarfi og þarf hæft starfsfólk til að takast á við það. Niðurstöður rannsóknar sem fjallað er um í ritgerðinni gefa það til kynna að með góðri mannauðsstjórnun er auveldara að takast á við afleiðingar sem efnahagshrunið hefur á starfsfólk. Viðtalið sem tekið var við stjórnenda Arion banka var notað til hliðsjónar við rannsóknina og sýnir það einnig að mikilvægt sé að halda utan um mannauðinn á krepputímum."],"dc:identifier.uri":["http://hdl.handle.net/1946/4604"],"dc:language.iso":["is"],"dc:subject":["Viðskiptafræði","Mannauðsstjórnun","Efnahagshrun"],"dc:title":["Áhrif efnahagshruns á mannauðsstjórnun"],"dc:type":["Thesis"]},"updated_at":"2026-07-27T18:52:22Z"}