Συμβουλευτική Σταδιοδρομίας και ευάλωτες κοινωνικά ομάδες: Μία συγκριτική μελέτη

Η παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει την εργασιακή δέσμευση και την αυτοαποτελεσματικότητα των συμβούλων σταδιοδρομίας και επιχειρεί να διερευνήσει αν εντοπίζονται διαφορές σε αυτές τις μεταβλητές μεταξύ των συμβούλων σταδιοδρομίας που εργάζονται με ευάλωτες κοινωνικά ομάδες και των συμβούλων σταδιοδρομίας που δεν εργάζονται με ευάλωτους κοινωνικά πληθυσμούς. Στο πρώτο μέρος της εργασίας παρουσιάζονται και αναλύονται οι κυριότερες θεωρητικές προσεγγίσεις των εννοιών της εργασιακής δέσμευσης, της αυτοαποτελεσματικότητας και του επαγγέλματος του/της συμβούλου σταδιοδρομίας, με βάση την υπάρχουσα βιβλιογραφία. Η έρευνα που πραγματοποιήθηκε μεταξύ 149 συμβούλων σταδιοδρομίας και παρουσιάζεται στο δεύτερο μέρος της παρούσας εργασίας, εκπονήθηκε με τη χρήση ποσοτικής μεθοδολογίας. Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι δεν υπάρχει στατιστικώς σημαντική διαφορά μεταξύ των δύο υπο-ομάδων συμβούλων σταδιοδρομίας του δείγματος ως προς την εργασιακή δέσμευση και την αυτοαποτελεσματικότητα. Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν και τα αποτελέσματα της συσχέτισης των υπό εξέταση μεταβλητών με δημογραφικά χαρακτηριστικά των συμβούλων σταδιοδρομίας του δείγματος. Σε κάθε περίπτωση, τα ευρήματα της παρούσας μελέτης μπορούν να αξιοποιηθούν για τον σχεδιασμό παρεμβάσεων ενδυνάμωσης των συμβούλων σταδιοδρομίας, με έμφαση στην ενίσχυση της εργασιακής δέσμευσης και της αυτοαποτελεσματικότητας, στοχεύοντας στη βελτίωση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών συμβουλευτικής σταδιοδρομίας.

Authors dc:creator

• ΚΑΤΣΑΡΑ ΑΡΓΥΡΩ
• KATSARA ARGYRO

• Φιλοσοφία- Ψυχολογία
• Philosophy - Psychology

Language dc:language

Ελληνικά, Greek, English

Identifier

uoadl:5402910

OAI identifier oai:identifier

oai:lib.uoa.gr:uoadl:5402910