Σχέση μεταξύ της σιωπηρής αποχώρησης των νοσηλευτών και της ποιότητας και ασφάλειας φροντίδας των ασθενών

Εισαγωγή: Η σιωπηρή αποχώρηση πρόκειται για εάν σύγχρονο και πολυπαραγοντικό φαινόμενο που εμφανίζεται στον εργασιακό χώρο. Αυτό εκδηλώνεται με την σταδιακή ψυχολογική και λειτουργική αποστασιοποίηση των εργαζόμενων από τις επαγγελματικές τους υποχρεώσεις, χωρίς την φυσική τους αποχώρηση από την εργασία τους. Το φαινόμενο αυτό στον χώρο της υγείας και πιο συγκεκριμένα στους νοσηλευτές, συνάδει με αυξημένο φόρτο εργασίας, επαγγελματική εξουθένωση, υποστελέχωση, ανεπαρκή οργανωτική υποστήριξη και περιορισμένη επαγγελματική αναγνώριση. Η σταδιακή αυτή αποστασιοποίηση των νοσηλευτών επιφέρει αρνητικές συνέπειες τόσο στην παρεχόμενη ποιότητα φροντίδας όσο και στην ασφάλεια των ασθενών, δύο θεμελιώδεις πυλώνες της αποτελεσματικής λειτουργίας των συστημάτων υγείας. Σκοπός: Η διερεύνηση της σχέσης μεταξύ της σιωπηρής αποχώρησης των νοσηλευτών και της αντιλαμβανόμενης ποιότητας φροντίδας και ασφάλειας των ασθενών στο ελληνικό νοσοκομειακό περιβάλλον. Μεθοδολογία: Πραγματοποιήθηκε συγχρονική μελέτη στην Ελλάδα το διάστημα Οκτωβρίου-Δεκεμβρίου 2025, με την συμμετοχή 492 κλινικών νοσηλευτών. Η συλλογή των δεδομένων έγινε μέσω ηλεκτρονικού ερωτηματολογίου (Google Forms) όπου διαμοιράστηκε σε ομάδες νοσηλευτών στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Για την αξιολόγηση της σιωπηρής αποχώρησης χρησιμοποιήθηκε η επικυρωμένη ελληνική έκδοση της κλίμακας Quiet Quitting Scale (QQS). Ενώ η ποιότητα φροντίδας και ασφάλειας των ασθενών αξιολογήθηκαν με ερωτήσεις αυτοαναφοράς. Για την στατιστική ανάλυση χρησιμοποιήθηκαν μοντέλα απλής και πολλαπλής λογιστικής παλινδρόμησης και με έλεγχο για δημογραφικούς και εργασιακούς συγχυτικούς παράγοντες. Αποτελέσματα: Οι συμμετέχοντες ήταν κατά βάση γυναίκες (82,1%) και με μέσο όρο ηλικίας τα 42,98 έτη με την πλειονότητα να εργάζεται σε βάρδιες (81,7%) και σε υποστελεχωμένα τμήματα (85,2%). Η συνολική βαθμολογία της σιωπηρής αποχώρησης ήταν χαμηλή προς μέτρια, με εντονότερη διάσταση την έλλειψη κινήτρου. Περισσότεροι νοσηλευτές από τους μισούς αξιολόγησαν την ποιότητα ως καλή, ενώ σημαντικό ποσοστό αξιολόγησε θετικά την ασφάλεια των ασθενών. Η μειωμένη σιωπηρή αποχώρηση συσχετίστηκε στατιστικώς σημαντικά με θετική αξιολόγηση της ποιότητας φροντίδας και της ασφάλειας των ασθενών. Συμπεράσματα: Η σιωπηρή αποχώρηση των νοσηλευτών προβάλλεται ως σημαντικός παράγοντας που σχετίζεται αρνητικά με την ποιότητα της παρεχόμενης φροντίδας και την ασφάλεια των ασθενών. Με τα αποτελέσματα να τονίζουν την σημαντικότητα της ανάπτυξης ενός υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος, την ενίσχυση της στελέχωσης, τη βελτίωση της ηγεσίας και την εφαρμογή στρατηγικών επαγγελματικής ενίσχυσης των νοσηλευτών με απώτερο στόχο τον περιορισμό του φαινομένου και τη βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας.

Authors dc:creator

• Βεντούρη Ειρήνη-Άννα
• Ventouri Eirini-Anna

• Επιστήμες Υγείας
• Health Sciences

Language dc:language

Ελληνικά, Greek

Identifier

uoadl:5376008

OAI identifier oai:identifier

oai:lib.uoa.gr:uoadl:5376008