Σύγχρονες προκλήσεις και προοπτικές του εθνικού συστήματος υγείας της Βρετανίας (NHS): συστηματική βιβλιογραφική ανασκόπηση

Εισαγωγή: Το Εθνικό Σύστημα Υγείας της Βρετανίας (NHS) αποτελεί έναν από τους πιο αναγνωρισμένους πυλώνες δημόσιας υγείας παγκοσμίως. Ωστόσο, τις τελευταίες δεκαετίες βρίσκεται αντιμέτωπο με πολλαπλές και αλληλοσυνδεόμενες προκλήσεις που επηρεάζουν τη λειτουργικότητα, τη βιωσιμότητα και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών. Οι πιέσεις στη στελέχωση, η χρηματοδοτική ασφυξία, οι λίστες αναμονής, οι αυξανόμενες κοινωνικές ανισότητες και η ανάγκη για ψηφιακό μετασχηματισμό καθιστούν αναγκαία μια συνολική αξιολόγηση του συστήματος. Σκοπός: Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να διερευνήσει συστηματικά τις σύγχρονες προκλήσεις και προοπτικές του NHS, μέσα από την ανάλυση πρόσφατων ερευνητικών μελετών (2019–2025) που αξιολογούν την αποτελεσματικότητα, τη χρηματοδότηση, τη στελέχωση, την πρόσβαση, την ποιότητα, την καινοτομία και τις θεσμικές μεταρρυθμίσεις του συστήματος. Μεθοδολογία: Η εργασία υιοθετεί τη μεθοδολογία της συστηματικής ανασκόπησης σύμφωνα με τις οδηγίες PRISMA. Πραγματοποιήθηκε αναζήτηση σε βάσεις δεδομένων (PubMed, Scopus, Google Scholar) για τη χρονική περίοδο 2019–2025, με λέξεις-κλειδιά όπως NHS, challenges, reform, funding, quality of care, workforce. Επιλέχθηκαν 26 άρθρα που πληρούσαν τα κριτήρια ένταξης. Η ανάλυση έγινε θεματικά, με κατηγοριοποίηση των ευρημάτων σε έξι ενότητες: ανθρώπινο δυναμικό και στελέχωση, χρηματοδότηση και βιωσιμότητα, πρόσβαση και λίστες αναμονής, ποιότητα και ασφάλεια φροντίδας, ψηφιακός μετασχηματισμός και καινοτομία, πολιτικές και θεσμικές μεταρρυθμίσεις. Αποτελέσματα: Τα αποτελέσματα αναδεικνύουν ένα NHS που παραμένει επιστημονικά ισχυρό, αλλά οργανωτικά πιεσμένο. Η υποστελέχωση και η εργασιακή κόπωση αποτελούν καθοριστικούς παράγοντες κρίσης, ενώ η υποχρηματοδότηση περιορίζει την ικανότητα προσαρμογής και την αποδοτικότητα. Οι λίστες αναμονής και οι ανισότητες πρόσβασης έχουν διευρυνθεί μετά την πανδημία. Παράλληλα, οι ψηφιακές μεταρρυθμίσεις προσφέρουν ευκαιρίες για καινοτομία αλλά και κινδύνους κοινωνικού αποκλεισμού. Οι θεσμικές μεταρρυθμίσεις κινούνται προς τη συνεργατική διακυβέρνηση, ωστόσο απαιτούν σαφές πλαίσιο λογοδοσίας και σταθερότητα πολιτικής. Συμπεράσματα: Η βιωσιμότητα του NHS εξαρτάται από μια πολυεπίπεδη στρατηγική που θα ενοποιεί τη στελέχωση, τη χρηματοδότηση, την πρόσβαση, την ποιότητα και τη θεσμική σταθερότητα. Η επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό, η διαφανής χρηματοδότηση, η ψηφιακή ισότητα και η μακροπρόθεσμη θεσμική συνέπεια αποτελούν βασικές προϋποθέσεις για την ανάκτηση της ανθεκτικότητας και της εμπιστοσύνης των πολιτών στο NHS.

Authors dc:creator

• Σιγάλας Γεώργιος
• Sigalas Georgios

• Επιστήμες Υγείας
• Health Sciences

Language dc:language

Ελληνικά, Greek

Identifier

uoadl:5371709

OAI identifier oai:identifier

oai:lib.uoa.gr:uoadl:5371709