Ηγεσία σε Περιβάλλοντα Πολλαπλών Κινδύνων: Χαρτογράφηση του Προφίλ του Αποτελεσματικού Ηγέτη σε Καταστάσεις Κρίσης

Η παρούσα εργασία εξετάζει τον ρόλο και τα χαρακτηριστικά της αποτελεσματικής ηγεσίας σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης και κρίσης, με ιδιαίτερη έμφαση σε περιβάλλοντα πολλαπλών κινδύνων (multi-hazard environments). Στο σύγχρονο πλαίσιο ασφάλειας, διαχείρισης καταστροφών και δημόσιας διοίκησης, οι κρίσεις εμφανίζονται ολοένα και πιο σύνθετες, διασυνδεδεμένες και αβέβαιες, καθιστώντας ανεπαρκείς τις παραδοσιακές, γραμμικές προσεγγίσεις διοίκησης. Υπό αυτές τις συνθήκες, η ηγεσία αναδεικνύεται ως κρίσιμος παράγοντας που επηρεάζει καθοριστικά την ικανότητα των οργανισμών να προλαμβάνουν, να διαχειρίζονται και να μαθαίνουν από κρίσεις. Η έρευνα βασίζεται σε ποιοτικό, βιβλιογραφικό ερευνητικό σχεδιασμό και αξιοποιεί συστηματοποιημένη ανασκόπηση της διεθνούς ακαδημαϊκής και θεσμικής βιβλιογραφίας. Αναλύονται βασικές έννοιες κινδύνου, πολλαπλού και αλυσιδωτού κινδύνου, καθώς και η μετάβαση από τον κίνδυνο στην καταστροφή και την κρίση. Παράλληλα, εξετάζονται κλασικές και σύγχρονες θεωρίες ηγεσίας, με έμφαση στην ηγεσία κρίσεων, στους γνωστικούς μηχανισμούς sensemaking, στη λήψη αποφάσεων υπό πίεση, στον πολυ-φορεϊκό συντονισμό, στην επικοινωνία κρίσης και στην οργανωσιακή μάθηση μετά την κρίση. Κεντρικό αποτέλεσμα της εργασίας αποτελεί η σύνθεση ενός λειτουργικού προφίλ ηγέτη σε καταστάσεις κρίσης, το οποίο δεν περιορίζεται σε ατομικά χαρακτηριστικά, αλλά ενσωματώνει δεξιότητες, ικανότητες και θεσμικές προϋποθέσεις. Η ανάλυση δείχνει ότι ο αποτελεσματικός ηγέτης σε περιβάλλοντα πολλαπλών κινδύνων καλείται να συνθέτει αντιφατικές απαιτήσεις: ταχύτητα και κριτική αξιολόγηση, αποκέντρωση και συνοχή, επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα και κοινωνική νομιμοποίηση. Η εργασία καταλήγει σε συμπεράσματα και προτάσεις για εφαρμογή και περαιτέρω έρευνα, με έμφαση στην εκπαίδευση μέσω προσομοιώσεων, στη σκόπιμη εξάσκηση, στην ενίσχυση ψυχολογικών αποθεμάτων, στη συνεργασία ανθρώπου–τεχνητής νοημοσύνης και στη δικτυακή διακυβέρνηση κρίσεων. Συνολικά, η μελέτη φιλοδοξεί να συμβάλει τόσο στη θεωρητική κατανόηση της ηγεσίας κρίσεων όσο και στη διαμόρφωση πρακτικών κατευθύνσεων για την ανάπτυξη ηγετικής ικανότητας σε οργανισμούς πρώτης γραμμής.

Authors dc:creator

• Λυκοκώστας Αθανάσιος
• Lykokostas Athanasios

• Θετικές Επιστήμες
• Science

Language dc:language

Ελληνικά, Greek

Identifier

uoadl:5370482

OAI identifier oai:identifier

oai:lib.uoa.gr:uoadl:5370482