Το Mobbing (Ηθική Παρενόχληση) στο δικηγορικό επάγγελμα και οι επιπτώσεις του στην ψυχική υγεία. Η σχέση του με το άγχος και την κατάθλιψη

Εισαγωγή: Η ηθική παρενόχληση στον χώρο εργασίας (mobbing) αποτελεί ένα σύνθετο και πολυπαραγοντικό ψυχοκοινωνικό φαινόμενο, το οποίο συνδέεται με σοβαρές επιπτώσεις στην ψυχική υγεία, στην επαγγελματική λειτουργικότητα και στη συνολική ποιότητα ζωής των εργαζομένων. Στο δικηγορικό επάγγελμα, οι αυξημένες επαγγελματικές απαιτήσεις, η διαρκής έκθεση σε πίεση, ο ανταγωνιστικός χαρακτήρας του εργασιακού περιβάλλοντος και οι μακρές ώρες εργασίας δύνανται να ενισχύσουν την εμφάνιση και τη διατήρηση τέτοιων συμπεριφορών. Η παρούσα εργασία εστιάζει στη μελέτη του φαινομένου στους δικηγόρους του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών, αναδεικνύοντας μία επαγγελματική ομάδα που παρουσιάζει ιδιαίτερο ερευνητικό και κοινωνικό ενδιαφέρον. Σκοπός: Σκοπός της παρούσας μελέτης ήταν η διερεύνηση της συχνότητας και της έντασης της ηθικής παρενόχλησης στο δικηγορικό επάγγελμα, καθώς και η εξέταση της σχέσης της με κρίσιμες παραμέτρους της ψυχικής υγείας, ιδίως την καταθλιπτική συμπτωματολογία, την ψυχική ανθεκτικότητα και τις στρατηγικές αντιμετώπισης του στρες. Επιπλέον, επιδιώχθηκε η αποτύπωση πιθανών διαφοροποιήσεων ανάλογα με επιμέρους δημογραφικά και επαγγελματικά χαρακτηριστικά των συμμετεχόντων. Υλικό και Μέθοδος: Το τελικό δείγμα της έρευνας αποτέλεσαν 150 Έλληνες δικηγόροι, μέλη του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών, οι οποίοι ασκούν ενεργά το επάγγελμα σε διαφορετικά επαγγελματικά πλαίσια και βρίσκονται σε διαφορετικά στάδια της σταδιοδρομίας τους. Για τη συλλογή των δεδομένων χρησιμοποιήθηκαν τέσσερα ψυχομετρικά εργαλεία: Το LeymannInventory of Psychological Terror (LIPT) για την αξιολόγηση της έκθεσης σε συμπεριφορές ηθικής παρενόχλησης, το Patient Health Questionnaire (PHQ-9) για την αποτίμηση της καταθλιπτικής συμπτωματολογίας, το Connor–Davidson Resilience Scale (CD-RISC-25) για τη μέτρηση της ψυχικής ανθεκτικότητας και το Brief COPE, για την καταγραφή των στρατηγικών αντιμετώπισης. Η στατιστική επεξεργασία των δεδομένων περιέλαβε περιγραφική στατιστική, ελέγχους διαφορών μεταξύ ομάδων και αναλύσεις συσχέτισης. Αποτελέσματα: Τα αποτελέσματα ανέδειξαν ότι σημαντικό ποσοστό των συμμετεχόντων ανέφερε εμπειρίες συμβατές με ηθική παρενόχληση στο επαγγελματικό περιβάλλον. Παράλληλα, διαπιστώθηκαν στατιστικά σημαντικές συσχετίσεις μεταξύ της έκθεσης σε mobbing και της αυξημένης ψυχολογικής επιβάρυνσης, ιδίως ως προς την καταθλιπτική συμπτωματολογία. Επιπλέον, εντοπίστηκαν διαφοροποιήσεις στα επίπεδα ηθικής παρενόχλησης και ψυχικής επιβάρυνσης σε συνάρτηση με το φύλο, τα έτη επαγγελματικής εμπειρίας και τη μορφή επαγγελματικής απασχόλησης. Η ψυχική ανθεκτικότητα και οι στρατηγικές αντιμετώπισης φάνηκε ότι σχετίζονται με τον τρόπο βίωσης και διαχείρισης των συνεπειών της ηθικής παρενόχλησης. Συμπεράσματα: Η ηθική παρενόχληση αναδεικνύεται ως υπαρκτό και ουσιώδες πρόβλημα στον χώρο της δικηγορίας, με σημαντικές συνέπειες για την ψυχική υγεία και την επαγγελματική ευημερία των δικηγόρων. Τα ευρήματα της παρούσας μελέτης συμβάλλουν στην ενίσχυση της ελληνικής βιβλιογραφίας σχετικά με το mobbing στο νομικό επάγγελμα και υπογραμμίζουν την ανάγκη για πρόληψη, έγκαιρη αναγνώριση και θεσμική αντιμετώπιση του φαινομένου. Παράλληλα, αναδεικνύεται η σημασία ανάπτυξης υποστηρικτικών μηχανισμών και παρεμβάσεων εντός του επαγγελματικού πλαισίου της δικηγορίας, με στόχο τη διαφύλαξη της ψυχικής υγείας και της επαγγελματικής αξιοπρέπειας των νομικών λειτουργών.

Authors dc:creator

• Κατσίμπρα Σταυρούλα-Μαρία
• Katsimpra Stavroula-Maria

• Επιστήμες Υγείας
• Health Sciences

Language dc:language

Ελληνικά, Greek

Identifier

uoadl:5368900

OAI identifier oai:identifier

oai:lib.uoa.gr:uoadl:5368900