{"id":{"repo_id":"athens","oai_identifier":"oai:lib.uoa.gr:uoadl:5368900"},"canonical_url":"https://search.dev.ndltd.org/etd/athens/oai:lib.uoa.gr:uoadl:5368900","repository":{"repo_id":"athens","name":"National and Kapodistrian University of Athens","base_url":"https://pergamos.lib.uoa.gr/uoa/dl/frontend/oaipmh"},"display":{"title":"Το Mobbing (Ηθική Παρενόχληση) στο δικηγορικό επάγγελμα και οι επιπτώσεις του στην ψυχική υγεία. Η σχέση του με το άγχος και την κατάθλιψη","abstract":"Εισαγωγή: Η ηθική παρενόχληση στον χώρο εργασίας (mobbing) αποτελεί ένα σύνθετο και πολυπαραγοντικό ψυχοκοινωνικό φαινόμενο, το οποίο συνδέεται με σοβαρές επιπτώσεις στην ψυχική υγεία, στην επαγγελματική λειτουργικότητα και στη συνολική ποιότητα ζωής των εργαζομένων. Στο δικηγορικό επάγγελμα, οι αυξημένες επαγγελματικές απαιτήσεις, η διαρκής έκθεση σε πίεση, ο ανταγωνιστικός χαρακτήρας του εργασιακού περιβάλλοντος και οι μακρές ώρες εργασίας δύνανται να ενισχύσουν την εμφάνιση και τη διατήρηση τέτοιων συμπεριφορών. Η παρούσα εργασία εστιάζει στη μελέτη του φαινομένου στους δικηγόρους του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών, αναδεικνύοντας μία επαγγελματική ομάδα που παρουσιάζει ιδιαίτερο ερευνητικό και κοινωνικό ενδιαφέρον. Σκοπός: Σκοπός της παρούσας μελέτης ήταν η διερεύνηση της συχνότητας και της έντασης της ηθικής παρενόχλησης στο δικηγορικό επάγγελμα, καθώς και η εξέταση της σχέσης της με κρίσιμες παραμέτρους της ψυχικής υγείας, ιδίως την καταθλιπτική συμπτωματολογία, την ψυχική ανθεκτικότητα και τις στρατηγικές αντιμετώπισης του στρες. Επιπλέον, επιδιώχθηκε η αποτύπωση πιθανών διαφοροποιήσεων ανάλογα με επιμέρους δημογραφικά και επαγγελματικά χαρακτηριστικά των συμμετεχόντων. Υλικό και Μέθοδος: Το τελικό δείγμα της έρευνας αποτέλεσαν 150 Έλληνες δικηγόροι, μέλη του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών, οι οποίοι ασκούν ενεργά το επάγγελμα σε διαφορετικά επαγγελματικά πλαίσια και βρίσκονται σε διαφορετικά στάδια της σταδιοδρομίας τους. Για τη συλλογή των δεδομένων χρησιμοποιήθηκαν τέσσερα ψυχομετρικά εργαλεία: Το LeymannInventory of Psychological Terror (LIPT) για την αξιολόγηση της έκθεσης σε συμπεριφορές ηθικής παρενόχλησης, το Patient Health Questionnaire (PHQ-9) για την αποτίμηση της καταθλιπτικής συμπτωματολογίας, το Connor–Davidson Resilience Scale (CD-RISC-25) για τη μέτρηση της ψυχικής ανθεκτικότητας και το Brief COPE, για την καταγραφή των στρατηγικών αντιμετώπισης. Η στατιστική επεξεργασία των δεδομένων περιέλαβε περιγραφική στατιστική, ελέγχους διαφορών μεταξύ ομάδων και αναλύσεις συσχέτισης. Αποτελέσματα: Τα αποτελέσματα ανέδειξαν ότι σημαντικό ποσοστό των συμμετεχόντων ανέφερε εμπειρίες συμβατές με ηθική παρενόχληση στο επαγγελματικό περιβάλλον. Παράλληλα, διαπιστώθηκαν στατιστικά σημαντικές συσχετίσεις μεταξύ της έκθεσης σε mobbing και της αυξημένης ψυχολογικής επιβάρυνσης, ιδίως ως προς την καταθλιπτική συμπτωματολογία. Επιπλέον, εντοπίστηκαν διαφοροποιήσεις στα επίπεδα ηθικής παρενόχλησης και ψυχικής επιβάρυνσης σε συνάρτηση με το φύλο, τα έτη επαγγελματικής εμπειρίας και τη μορφή επαγγελματικής απασχόλησης. Η ψυχική ανθεκτικότητα και οι στρατηγικές αντιμετώπισης φάνηκε ότι σχετίζονται με τον τρόπο βίωσης και διαχείρισης των συνεπειών της ηθικής παρενόχλησης. Συμπεράσματα: Η ηθική παρενόχληση αναδεικνύεται ως υπαρκτό και ουσιώδες πρόβλημα στον χώρο της δικηγορίας, με σημαντικές συνέπειες για την ψυχική υγεία και την επαγγελματική ευημερία των δικηγόρων. Τα ευρήματα της παρούσας μελέτης συμβάλλουν στην ενίσχυση της ελληνικής βιβλιογραφίας σχετικά με το mobbing στο νομικό επάγγελμα και υπογραμμίζουν την ανάγκη για πρόληψη, έγκαιρη αναγνώριση και θεσμική αντιμετώπιση του φαινομένου. Παράλληλα, αναδεικνύεται η σημασία ανάπτυξης υποστηρικτικών μηχανισμών και παρεμβάσεων εντός του επαγγελματικού πλαισίου της δικηγορίας, με στόχο τη διαφύλαξη της ψυχικής υγείας και της επαγγελματικής αξιοπρέπειας των νομικών λειτουργών.","abstract_html":"Εισαγωγή: Η ηθική παρενόχληση στον χώρο εργασίας (mobbing) αποτελεί ένα σύνθετο και πολυπαραγοντικό ψυχοκοινωνικό φαινόμενο, το οποίο συνδέεται με σοβαρές επιπτώσεις στην ψυχική υγεία, στην επαγγελματική λειτουργικότητα και στη συνολική ποιότητα ζωής των εργαζομένων. Στο δικηγορικό επάγγελμα, οι αυξημένες επαγγελματικές απαιτήσεις, η διαρκής έκθεση σε πίεση, ο ανταγωνιστικός χαρακτήρας του εργασιακού περιβάλλοντος και οι μακρές ώρες εργασίας δύνανται να ενισχύσουν την εμφάνιση και τη διατήρηση τέτοιων συμπεριφορών. Η παρούσα εργασία εστιάζει στη μελέτη του φαινομένου στους δικηγόρους του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών, αναδεικνύοντας μία επαγγελματική ομάδα που παρουσιάζει ιδιαίτερο ερευνητικό και κοινωνικό ενδιαφέρον. Σκοπός: Σκοπός της παρούσας μελέτης ήταν η διερεύνηση της συχνότητας και της έντασης της ηθικής παρενόχλησης στο δικηγορικό επάγγελμα, καθώς και η εξέταση της σχέσης της με κρίσιμες παραμέτρους της ψυχικής υγείας, ιδίως την καταθλιπτική συμπτωματολογία, την ψυχική ανθεκτικότητα και τις στρατηγικές αντιμετώπισης του στρες. Επιπλέον, επιδιώχθηκε η αποτύπωση πιθανών διαφοροποιήσεων ανάλογα με επιμέρους δημογραφικά και επαγγελματικά χαρακτηριστικά των συμμετεχόντων. Υλικό και Μέθοδος: Το τελικό δείγμα της έρευνας αποτέλεσαν 150 Έλληνες δικηγόροι, μέλη του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών, οι οποίοι ασκούν ενεργά το επάγγελμα σε διαφορετικά επαγγελματικά πλαίσια και βρίσκονται σε διαφορετικά στάδια της σταδιοδρομίας τους. Για τη συλλογή των δεδομένων χρησιμοποιήθηκαν τέσσερα ψυχομετρικά εργαλεία: Το LeymannInventory of Psychological Terror (LIPT) για την αξιολόγηση της έκθεσης σε συμπεριφορές ηθικής παρενόχλησης, το Patient Health Questionnaire (PHQ-9) για την αποτίμηση της καταθλιπτικής συμπτωματολογίας, το Connor–Davidson Resilience Scale (CD-RISC-25) για τη μέτρηση της ψυχικής ανθεκτικότητας και το Brief COPE, για την καταγραφή των στρατηγικών αντιμετώπισης. Η στατιστική επεξεργασία των δεδομένων περιέλαβε περιγραφική στατιστική, ελέγχους διαφορών μεταξύ ομάδων και αναλύσεις συσχέτισης. Αποτελέσματα: Τα αποτελέσματα ανέδειξαν ότι σημαντικό ποσοστό των συμμετεχόντων ανέφερε εμπειρίες συμβατές με ηθική παρενόχληση στο επαγγελματικό περιβάλλον. Παράλληλα, διαπιστώθηκαν στατιστικά σημαντικές συσχετίσεις μεταξύ της έκθεσης σε mobbing και της αυξημένης ψυχολογικής επιβάρυνσης, ιδίως ως προς την καταθλιπτική συμπτωματολογία. Επιπλέον, εντοπίστηκαν διαφοροποιήσεις στα επίπεδα ηθικής παρενόχλησης και ψυχικής επιβάρυνσης σε συνάρτηση με το φύλο, τα έτη επαγγελματικής εμπειρίας και τη μορφή επαγγελματικής απασχόλησης. Η ψυχική ανθεκτικότητα και οι στρατηγικές αντιμετώπισης φάνηκε ότι σχετίζονται με τον τρόπο βίωσης και διαχείρισης των συνεπειών της ηθικής παρενόχλησης. Συμπεράσματα: Η ηθική παρενόχληση αναδεικνύεται ως υπαρκτό και ουσιώδες πρόβλημα στον χώρο της δικηγορίας, με σημαντικές συνέπειες για την ψυχική υγεία και την επαγγελματική ευημερία των δικηγόρων. Τα ευρήματα της παρούσας μελέτης συμβάλλουν στην ενίσχυση της ελληνικής βιβλιογραφίας σχετικά με το mobbing στο νομικό επάγγελμα και υπογραμμίζουν την ανάγκη για πρόληψη, έγκαιρη αναγνώριση και θεσμική αντιμετώπιση του φαινομένου. Παράλληλα, αναδεικνύεται η σημασία ανάπτυξης υποστηρικτικών μηχανισμών και παρεμβάσεων εντός του επαγγελματικού πλαισίου της δικηγορίας, με στόχο τη διαφύλαξη της ψυχικής υγείας και της επαγγελματικής αξιοπρέπειας των νομικών λειτουργών.","abstract_has_math":false,"creators":["Κατσίμπρα Σταυρούλα-Μαρία","Katsimpra Stavroula-Maria"],"institution":null,"degree_name":null,"degree_level":null,"degree_discipline":null,"degree_department":null,"school":null,"contributors":[],"advisors":[],"committee_chairs":[],"committee_members":[],"year":2026,"date_issued":"2026","date_published":"2026","updated_at":"2026-07-24T01:02:06Z","subjects":["Επιστήμες Υγείας","Health Sciences"],"languages":["Ελληνικά","Greek"],"rights":[],"rights_urls":[],"identifier_entries":[{"key":"dc:identifier","label":"Identifier","values":["uoadl:5368900"],"render_values":[{"text":"uoadl:5368900","href":null,"code":true}]}]},"links":{"outbound_url":"https://pergamos.lib.uoa.gr/uoa/dl/object/5368900","outbound_label":"Repository record","outbound_source":"dc:identifier"},"metadata_groups":[{"id":"people","label":"People","entries":[{"key":"dc:creator","label":"Author","values":["Κατσίμπρα Σταυρούλα-Μαρία","Katsimpra Stavroula-Maria"]}]},{"id":"academic_context","label":"Academic Context","entries":[{"key":"dc:date","label":"Dc Date","values":["2026"]},{"key":"dc:type","label":"Dc Type","values":["born_digital_postgraduate_thesis","Διπλωματική Εργασία","Postgraduate Thesis"]}]},{"id":"subjects_keywords","label":"Subjects and Keywords","entries":[{"key":"dc:subject","label":"Dc Subject","values":["Επιστήμες Υγείας","Health Sciences"]}]},{"id":"language_rights","label":"Language and Rights","entries":[{"key":"dc:language","label":"Dc Language","values":["Ελληνικά","Greek"]}]},{"id":"identifiers","label":"Identifiers","entries":[{"key":"dc:identifier","label":"Identifier","values":["uoadl:5368900","https://pergamos.lib.uoa.gr/uoa/dl/object/5368900"]}]},{"id":"additional","label":"Additional Metadata","entries":[{"key":"dc:description","label":"Description","values":["Εισαγωγή: Η ηθική παρενόχληση στον χώρο εργασίας (mobbing) αποτελεί ένα σύνθετο και πολυπαραγοντικό ψυχοκοινωνικό φαινόμενο, το οποίο συνδέεται με σοβαρές επιπτώσεις στην ψυχική υγεία, στην επαγγελματική λειτουργικότητα και στη συνολική ποιότητα ζωής των εργαζομένων. Στο δικηγορικό επάγγελμα, οι αυξημένες επαγγελματικές απαιτήσεις, η διαρκής έκθεση σε πίεση, ο ανταγωνιστικός χαρακτήρας του εργασιακού περιβάλλοντος και οι μακρές ώρες εργασίας δύνανται να ενισχύσουν την εμφάνιση και τη διατήρηση τέτοιων συμπεριφορών. Η παρούσα εργασία εστιάζει στη μελέτη του φαινομένου στους δικηγόρους του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών, αναδεικνύοντας μία επαγγελματική ομάδα που παρουσιάζει ιδιαίτερο ερευνητικό και κοινωνικό ενδιαφέρον. Σκοπός: Σκοπός της παρούσας μελέτης ήταν η διερεύνηση της συχνότητας και της έντασης της ηθικής παρενόχλησης στο δικηγορικό επάγγελμα, καθώς και η εξέταση της σχέσης της με κρίσιμες παραμέτρους της ψυχικής υγείας, ιδίως την καταθλιπτική συμπτωματολογία, την ψυχική ανθεκτικότητα και τις στρατηγικές αντιμετώπισης του στρες. Επιπλέον, επιδιώχθηκε η αποτύπωση πιθανών διαφοροποιήσεων ανάλογα με επιμέρους δημογραφικά και επαγγελματικά χαρακτηριστικά των συμμετεχόντων. Υλικό και Μέθοδος: Το τελικό δείγμα της έρευνας αποτέλεσαν 150 Έλληνες δικηγόροι, μέλη του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών, οι οποίοι ασκούν ενεργά το επάγγελμα σε διαφορετικά επαγγελματικά πλαίσια και βρίσκονται σε διαφορετικά στάδια της σταδιοδρομίας τους. Για τη συλλογή των δεδομένων χρησιμοποιήθηκαν τέσσερα ψυχομετρικά εργαλεία: Το LeymannInventory of Psychological Terror (LIPT) για την αξιολόγηση της έκθεσης σε συμπεριφορές ηθικής παρενόχλησης, το Patient Health Questionnaire (PHQ-9) για την αποτίμηση της καταθλιπτικής συμπτωματολογίας, το Connor–Davidson Resilience Scale (CD-RISC-25) για τη μέτρηση της ψυχικής ανθεκτικότητας και το Brief COPE, για την καταγραφή των στρατηγικών αντιμετώπισης. Η στατιστική επεξεργασία των δεδομένων περιέλαβε περιγραφική στατιστική, ελέγχους διαφορών μεταξύ ομάδων και αναλύσεις συσχέτισης. Αποτελέσματα: Τα αποτελέσματα ανέδειξαν ότι σημαντικό ποσοστό των συμμετεχόντων ανέφερε εμπειρίες συμβατές με ηθική παρενόχληση στο επαγγελματικό περιβάλλον. Παράλληλα, διαπιστώθηκαν στατιστικά σημαντικές συσχετίσεις μεταξύ της έκθεσης σε mobbing και της αυξημένης ψυχολογικής επιβάρυνσης, ιδίως ως προς την καταθλιπτική συμπτωματολογία. Επιπλέον, εντοπίστηκαν διαφοροποιήσεις στα επίπεδα ηθικής παρενόχλησης και ψυχικής επιβάρυνσης σε συνάρτηση με το φύλο, τα έτη επαγγελματικής εμπειρίας και τη μορφή επαγγελματικής απασχόλησης. Η ψυχική ανθεκτικότητα και οι στρατηγικές αντιμετώπισης φάνηκε ότι σχετίζονται με τον τρόπο βίωσης και διαχείρισης των συνεπειών της ηθικής παρενόχλησης. Συμπεράσματα: Η ηθική παρενόχληση αναδεικνύεται ως υπαρκτό και ουσιώδες πρόβλημα στον χώρο της δικηγορίας, με σημαντικές συνέπειες για την ψυχική υγεία και την επαγγελματική ευημερία των δικηγόρων. Τα ευρήματα της παρούσας μελέτης συμβάλλουν στην ενίσχυση της ελληνικής βιβλιογραφίας σχετικά με το mobbing στο νομικό επάγγελμα και υπογραμμίζουν την ανάγκη για πρόληψη, έγκαιρη αναγνώριση και θεσμική αντιμετώπιση του φαινομένου. Παράλληλα, αναδεικνύεται η σημασία ανάπτυξης υποστηρικτικών μηχανισμών και παρεμβάσεων εντός του επαγγελματικού πλαισίου της δικηγορίας, με στόχο τη διαφύλαξη της ψυχικής υγείας και της επαγγελματικής αξιοπρέπειας των νομικών λειτουργών.","Introduction: Workplace moral harassment (mobbing) constitutes a complex and multifactorial psychosocial phenomenon associated with serious consequences for employees’ mental health, occupational functioning, and overall quality of life. Within the legal profession, high professional demands, constant pressure, a competitive work environment, and long working hours may facilitate the emergence and persistence of such behaviors. The present study focuses on the investigation of this phenomenon among lawyers who are members of the Athens Bar Association, highlighting a professional group of particular research and social interest. Aim: The aim of the present study was to investigate the frequency and intensity of workplace mobbing in the legal profession and to examine its association with critical mental health parameters, particularly depressive symptomatology, psychological resilience, and coping strategies. In addition, the study sought to identify potential differences according to selected demographic and professional characteristics of the participants. Material and Method: The final study sample consisted of 150 Greek lawyers, members of the Athens Bar Association, who actively practice law in different professional settings and at different stages of their careers. Data collection was based on four psychometric instruments: The Leymann Inventory of Psychological Terror (LIPT) for the assessment of exposure to mobbing behaviors, the Patient Health Questionnaire (PHQ-9) for the evaluation of depressive symptomatology, the Connor–Davidson Resilience Scale (CD-RISC-25) for measuring psychological resilience and the Brief COPE Inventory for recording coping strategies. Statistical analysis included descriptive statistics, group comparison tests, and correlation analyses. Results: The findings indicated that a significant proportion of participants reported experiences compatible with workplace mobbing. Statistically significant associations were identified between exposure to mobbing and increased psychological burden, particularly depressive symptomatology. Furthermore, differences were found in the levels of mobbing and psychological burden according to gender, years of professional experience, and type of employment. Psychological resilience and coping strategies appeared to be related to the way participants experienced and managed the consequences of moral harassment. Conclusions: Workplace mobbing emerges as a real and significant issue within the legal profession, with substantial implications for lawyers’ mental health and professional well-being. The findings of the present study contribute to the strengthening of the Greek literature on mobbing in the legal field and underline the need for prevention, early recognition, and institutional response to the phenomenon. At the same time, they highlight the importance of developing supportive mechanisms and interventions within the professional context of legal practice in order to safeguard mental health and professional dignity."]},{"key":"dc:title","label":"Title","values":["Το Mobbing (Ηθική Παρενόχληση) στο δικηγορικό επάγγελμα και οι επιπτώσεις του στην ψυχική υγεία. Η σχέση του με το άγχος και την κατάθλιψη"]}]}],"canonical_facts":{"dc:creator":["Κατσίμπρα Σταυρούλα-Μαρία","Katsimpra Stavroula-Maria"],"dc:date":["2026"],"dc:description":["Εισαγωγή: Η ηθική παρενόχληση στον χώρο εργασίας (mobbing) αποτελεί ένα σύνθετο και πολυπαραγοντικό ψυχοκοινωνικό φαινόμενο, το οποίο συνδέεται με σοβαρές επιπτώσεις στην ψυχική υγεία, στην επαγγελματική λειτουργικότητα και στη συνολική ποιότητα ζωής των εργαζομένων. Στο δικηγορικό επάγγελμα, οι αυξημένες επαγγελματικές απαιτήσεις, η διαρκής έκθεση σε πίεση, ο ανταγωνιστικός χαρακτήρας του εργασιακού περιβάλλοντος και οι μακρές ώρες εργασίας δύνανται να ενισχύσουν την εμφάνιση και τη διατήρηση τέτοιων συμπεριφορών. Η παρούσα εργασία εστιάζει στη μελέτη του φαινομένου στους δικηγόρους του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών, αναδεικνύοντας μία επαγγελματική ομάδα που παρουσιάζει ιδιαίτερο ερευνητικό και κοινωνικό ενδιαφέρον. Σκοπός: Σκοπός της παρούσας μελέτης ήταν η διερεύνηση της συχνότητας και της έντασης της ηθικής παρενόχλησης στο δικηγορικό επάγγελμα, καθώς και η εξέταση της σχέσης της με κρίσιμες παραμέτρους της ψυχικής υγείας, ιδίως την καταθλιπτική συμπτωματολογία, την ψυχική ανθεκτικότητα και τις στρατηγικές αντιμετώπισης του στρες. Επιπλέον, επιδιώχθηκε η αποτύπωση πιθανών διαφοροποιήσεων ανάλογα με επιμέρους δημογραφικά και επαγγελματικά χαρακτηριστικά των συμμετεχόντων. Υλικό και Μέθοδος: Το τελικό δείγμα της έρευνας αποτέλεσαν 150 Έλληνες δικηγόροι, μέλη του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών, οι οποίοι ασκούν ενεργά το επάγγελμα σε διαφορετικά επαγγελματικά πλαίσια και βρίσκονται σε διαφορετικά στάδια της σταδιοδρομίας τους. Για τη συλλογή των δεδομένων χρησιμοποιήθηκαν τέσσερα ψυχομετρικά εργαλεία: Το LeymannInventory of Psychological Terror (LIPT) για την αξιολόγηση της έκθεσης σε συμπεριφορές ηθικής παρενόχλησης, το Patient Health Questionnaire (PHQ-9) για την αποτίμηση της καταθλιπτικής συμπτωματολογίας, το Connor–Davidson Resilience Scale (CD-RISC-25) για τη μέτρηση της ψυχικής ανθεκτικότητας και το Brief COPE, για την καταγραφή των στρατηγικών αντιμετώπισης. Η στατιστική επεξεργασία των δεδομένων περιέλαβε περιγραφική στατιστική, ελέγχους διαφορών μεταξύ ομάδων και αναλύσεις συσχέτισης. Αποτελέσματα: Τα αποτελέσματα ανέδειξαν ότι σημαντικό ποσοστό των συμμετεχόντων ανέφερε εμπειρίες συμβατές με ηθική παρενόχληση στο επαγγελματικό περιβάλλον. Παράλληλα, διαπιστώθηκαν στατιστικά σημαντικές συσχετίσεις μεταξύ της έκθεσης σε mobbing και της αυξημένης ψυχολογικής επιβάρυνσης, ιδίως ως προς την καταθλιπτική συμπτωματολογία. Επιπλέον, εντοπίστηκαν διαφοροποιήσεις στα επίπεδα ηθικής παρενόχλησης και ψυχικής επιβάρυνσης σε συνάρτηση με το φύλο, τα έτη επαγγελματικής εμπειρίας και τη μορφή επαγγελματικής απασχόλησης. Η ψυχική ανθεκτικότητα και οι στρατηγικές αντιμετώπισης φάνηκε ότι σχετίζονται με τον τρόπο βίωσης και διαχείρισης των συνεπειών της ηθικής παρενόχλησης. Συμπεράσματα: Η ηθική παρενόχληση αναδεικνύεται ως υπαρκτό και ουσιώδες πρόβλημα στον χώρο της δικηγορίας, με σημαντικές συνέπειες για την ψυχική υγεία και την επαγγελματική ευημερία των δικηγόρων. Τα ευρήματα της παρούσας μελέτης συμβάλλουν στην ενίσχυση της ελληνικής βιβλιογραφίας σχετικά με το mobbing στο νομικό επάγγελμα και υπογραμμίζουν την ανάγκη για πρόληψη, έγκαιρη αναγνώριση και θεσμική αντιμετώπιση του φαινομένου. Παράλληλα, αναδεικνύεται η σημασία ανάπτυξης υποστηρικτικών μηχανισμών και παρεμβάσεων εντός του επαγγελματικού πλαισίου της δικηγορίας, με στόχο τη διαφύλαξη της ψυχικής υγείας και της επαγγελματικής αξιοπρέπειας των νομικών λειτουργών.","Introduction: Workplace moral harassment (mobbing) constitutes a complex and multifactorial psychosocial phenomenon associated with serious consequences for employees’ mental health, occupational functioning, and overall quality of life. Within the legal profession, high professional demands, constant pressure, a competitive work environment, and long working hours may facilitate the emergence and persistence of such behaviors. The present study focuses on the investigation of this phenomenon among lawyers who are members of the Athens Bar Association, highlighting a professional group of particular research and social interest. Aim: The aim of the present study was to investigate the frequency and intensity of workplace mobbing in the legal profession and to examine its association with critical mental health parameters, particularly depressive symptomatology, psychological resilience, and coping strategies. In addition, the study sought to identify potential differences according to selected demographic and professional characteristics of the participants. Material and Method: The final study sample consisted of 150 Greek lawyers, members of the Athens Bar Association, who actively practice law in different professional settings and at different stages of their careers. Data collection was based on four psychometric instruments: The Leymann Inventory of Psychological Terror (LIPT) for the assessment of exposure to mobbing behaviors, the Patient Health Questionnaire (PHQ-9) for the evaluation of depressive symptomatology, the Connor–Davidson Resilience Scale (CD-RISC-25) for measuring psychological resilience and the Brief COPE Inventory for recording coping strategies. Statistical analysis included descriptive statistics, group comparison tests, and correlation analyses. Results: The findings indicated that a significant proportion of participants reported experiences compatible with workplace mobbing. Statistically significant associations were identified between exposure to mobbing and increased psychological burden, particularly depressive symptomatology. Furthermore, differences were found in the levels of mobbing and psychological burden according to gender, years of professional experience, and type of employment. Psychological resilience and coping strategies appeared to be related to the way participants experienced and managed the consequences of moral harassment. Conclusions: Workplace mobbing emerges as a real and significant issue within the legal profession, with substantial implications for lawyers’ mental health and professional well-being. The findings of the present study contribute to the strengthening of the Greek literature on mobbing in the legal field and underline the need for prevention, early recognition, and institutional response to the phenomenon. At the same time, they highlight the importance of developing supportive mechanisms and interventions within the professional context of legal practice in order to safeguard mental health and professional dignity."],"dc:identifier":["uoadl:5368900","https://pergamos.lib.uoa.gr/uoa/dl/object/5368900"],"dc:language":["Ελληνικά","Greek"],"dc:subject":["Επιστήμες Υγείας","Health Sciences"],"dc:title":["Το Mobbing (Ηθική Παρενόχληση) στο δικηγορικό επάγγελμα και οι επιπτώσεις του στην ψυχική υγεία. Η σχέση του με το άγχος και την κατάθλιψη"],"dc:type":["born_digital_postgraduate_thesis","Διπλωματική Εργασία","Postgraduate Thesis"]},"updated_at":"2026-07-24T01:02:06Z"}