Επιμόρφωση δημοσίων υπαλλήλων. Ανάπτυξη δεξιοτήτων και ο ρόλος του ΕΚΔΔΑ

Η επιμόρφωση των δημοσίων υπαλλήλων αποτελεί έναν θεμελιώδη παράγοντα για τον εκσυγχρονισμό της δημόσιας διοίκησης, αφού η συνεχής ανάπτυξη των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού ενισχύει την αποτελεσματικότητα και οδηγεί στη λειτουργική βελτίωση του δημόσιου τομέα. Η παρούσα εργασία επικεντρώνεται στη διερεύνηση του τρόπου με τον οποίο οι πολιτικές εκπαίδευσης και επιμόρφωσης του ανθρώπινου δυναμικού στον δημόσιο τομέα, καθώς και το Ενιαίο Πλαίσιο Δεξιοτήτων (ν. 4940/2022), συμβάλλουν στην ενίσχυση της επαγγελματικής επάρκειας, της οργανωσιακής αποτελεσματικότητας και της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών. Παράλληλα, αναλύεται ο ρόλος του ΕΚΔΔΑ ως κεντρικού φορέα επιμόρφωσης και εξετάζονται οι προκλήσεις που ανακύπτουν κατά την εφαρμογή των σχετικών παρεμβάσεων, όπως η καλλιέργεια κουλτούρας μάθησης, η ευθυγράμμιση των προγραμμάτων με τις υπηρεσιακές ανάγκες και η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων. Μέσω βιβλιογραφικής ανασκόπησης και επιλεγμένης μελέτης περίπτωσης, η έρευνα στοχεύει στην ανάλυση των προκλήσεων και των προοπτικών αυτών των προγραμμάτων, εξετάζοντας τη συνεισφορά τους στην επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων στη Διοίκηση όπως και στην αναβάθμισή της. Η μελέτη επιδιώκει να αναδείξει ότι η ενίσχυση της επαγγελματικής κατάρτισης των υπαλλήλων μέσω σύγχρονων εκπαιδευτικών μοντέλων και πρακτικών μπορεί να οδηγήσει στη δημιουργία μιας πιο ευέλικτης και αποδοτικής Δημόσιας Διοίκησης.

Authors dc:creator

• Νιάρη Μαρία
• Niari Maria

• Κοινωνικές, Πολιτικές και Οικονομικές επιστήμες
• Social, Political and Economic sciences

Language dc:language

Ελληνικά, Greek

Identifier

uoadl:5326961

OAI identifier oai:identifier

oai:lib.uoa.gr:uoadl:5326961