La globalización, los Centros de Servicios Compartidos en Argentina y el desafío de gestionar millennials

Conocer cuáles son las causas de los altos niveles de rotación en los CSC y compartir buenas prácticas de aquellos que lograron índices deseables fueron los objetivos de este trabajo. Para ello se llevó a cabo una investigación del tipo descriptiva, la cual consistió en realización de encuestas a empleados de CSC y entrevistas a líderes de CSC, además de consultas a bibliografía especializada (libros y artículos de periodos online) y análisis de datos estadísticos de consultoras privadas.

Name thesis:degree_name

Masters in Business Administration

Level thesis:degree_level

1

Grantor dc:publisher

Universidad Torcuato Di Tella

Year dc:date.issued

2017

Author dc:creator

• Irigoytia, Roxana

Advisor dc:contributor.advisor

• De Simone, Paola

• Desarrollo de recursos humanos

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/openAccess

Language dc:language

spa

Repository record dc:identifier.uri

https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/11160

OAI identifier oai:identifier

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