Tendencias, retos y oportunidades en la aplicación de analytics en recursos humanos en compañías innovadoras en Argentina 2016-2017

Los principales resultados arrojados es que el uso de los analytics aplicados a la función de recursos en empresas innovadoras en Argentina es aún incipiente. no siendo una práctica altamente prevalente y no estando en el estado de madurez necesario para comenzar a rendir los frutos. Más de la mitad de las organizaciones en lugar de estar desarrollando analytics predictivos o prescriptivos se encuentran aun tratando de dilucidar cómo manejar grandes cantidades de data y acceder siquiera a los reportes más básicos. Lo que quiere decir que la mayoría sigue basando sus decisiones relacionadas al talento en la intuición o en los presentimientos de los Managers o de los profesionales de Recursos Humanos

Name thesis:degree_name

Masters in Business Administration

Level thesis:degree_level

1

Grantor dc:publisher

Universidad Torcuato Di Tella

Year dc:date.issued

2017

Author dc:creator

• Castillo, Vanesa

Advisor dc:contributor.advisor

• De Simone, Paola

• Recursos humanos

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/openAccess

Language dc:language

spa

Repository record dc:identifier.uri

https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/11140

OAI identifier oai:identifier

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