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Universidad Politécnica de Cartagena

Cultura, innovación, intraemprendimiento y rendimiento en las MIPYME de Colombia

Abstract

dc:description.abstract

[SPA] Las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) representan a nivel mundial la mayor parte de la demografía empresarial, por lo que se constituyen en actores centrales para el bienestar económico y social de las regiones y los países. Por esta razón generan en los gobiernos y en la comunidad académica gran interés por conocer más y mejor su naturaleza, sus potencialidades y problemas, y por apoyar su desarrollo y competitividad. Cuando se analizan los factores que favorecen o dificultan el éxito de las empresas, es necesario observar sus recursos y capacidades. En este sentido, la cultura organizacional y la innovación son tópicos de indudable interés, al igual que el comportamiento intraemprendedor, que se ha constituido en los últimos años en uno de los elementos claves a evaluar y fomentar. Esta tesis doctoral, tomando como marco de referencia la teoría de recursos y capacidades, analiza las relaciones existentes entre la cultura organizacional, el intraemprendimiento, la innovación y el rendimiento en las MIPYME de Colombia. Los resultados obtenidos en esta tesis son relevantes y con importantes implicaciones para las MIPYME en Colombia. Por una parte, la cultura organizacional se muestra como un factor decisivo que influye significativamente en el rendimiento y en el comportamiento innovador de la empresa, y por otra, las prácticas asociadas con la cultura de intraemprendimiento no están suficientemente extendidas entre las MIPYME colombianas, aunque cuando las desarrollan generan un importante impacto positivo sobre la innovación y el rendimiento. Estos resultados son de utilidad y tienen claras implicaciones tanto para los propietarios y los directivos de las empresas, como para los entes gubernamentales para la toma de decisiones sobre las ayudas públicas, también para los profesores e investigadores de las entidades de educación superior en la orientación de programas educativos, de asesoría y de apoyo general a las MIPYME.

Degree

thesis:*
Department dc:contributor.department
Economía Financiera y Contabilidad
Year dc:date.issued
2011

Author and committee

dc:creator, dc:contributor.*
Author dc:creator
  • Gálvez Albarracín, Edgar Julián
Advisor dc:contributor.advisor
  • García Pérez de Lema, Domingo

Subjects

dc:subject × 6

Rights

dc:rights
Statement dc:rights
  • Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España
Language dc:language.iso
spa

Identifiers

dc:identifier.*
Identifier
hdl:10317/2513

Chain of custody

source
Harvested from
Universidad Politécnica de Cartagena
Base URL
repositorio.upct.es/oai/request
Last updated
2026-08-21
Source record
OAI-PMH GetRecord
citation

Gálvez Albarracín, Edgar Julián. Cultura, innovación, intraemprendimiento y rendimiento en las MIPYME de Colombia. 2011. http://hdl.handle.net/10317/2513