Diseño de propuesta de intervención para la mejora del clima organizacional en el SENA Regional Santander

Este documento pretende desarrollar una propuesta de mejora del clima organizacional dentro de la gestión del talento humano en el SENA Regional Santander, basada en un diagnóstico que comprende la medición del clima organizacional, los factores que se han presentado en la Regional en estos temas y los resultados de la medición EDI que realiza el DANE cada año para las entidades del orden nacional, como lo es el SENA.

Grantor dc:publisher

Universidad EAN

Year dc:date

2020

Author dc:creator

• Murillo Salguero, Claudia Marcela

Contributors dc:contributor

• Zárate Torres, Rodrigo Arturo

• Organizational climate
• Human talent
• Mediation
• Clima organizacional
• Talento humano
• Mediación
• Solución de conflictos
• Desarrollo de nuevos procesos
• Cambio organizacional
• Organización

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/openAccess
• Abierto (Texto Completo)
• Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia

Licence

• http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/

Language dc:language

spa

Identifier

BDM-MBAV
instname:Universidad EAN
reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva
repourl:https://repository.ean.edu.co/

OAI identifier oai:identifier

oai:null:10882/9577