Cultura organizacional basada en el humanismo en Bogotá

El presente trabajo de grado se desarrolló con el fin de conocer y analizar el impacto de la cultura organizacional basada en el humanismo en las empresas de Bogotá, para esto se creó un modelo de valoración que consta de tres elementos: ambiente de trabajo, desarrollo del capital humano y la responsabilidad social empresarial

Grantor dc:publisher

Universidad EAN

Year dc:date

2014

Author dc:creator

• Noriega Castaño, Yuliana Andrea

Contributors dc:contributor

• Nieto Licht, Cesar

• Organizational culture
• Humanism
• Business humanism
• Humanism in administration
• Cultura organizacional
• Humanismo
• Humanismo empresarial
• Humanismo en administración
• CULTURA CORPORATIVA
• COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
• ADMINISTRACION - ASPECTOS SOCIALES

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/openAccess
• Abierto (Texto Completo)
• Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia

Licence

• http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/

Language dc:language

spa

Identifier

instname:Universidad Ean
reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva
repourl:https://repository.ean.edu.co/

OAI identifier oai:identifier

oai:null:10882/5997