Formulación de estrategias de mejora en la calidad de vida de equipos mixtos de trabajo post pandémico

La presente investigación se enfoca en las prácticas exitosas que las empresas han implementado, tras los cambios de modalidad de trabajos tradicionales a nuevas modalidades como el trabajo hibrido y el teletrabajo. Este trabajo permitirá mostrar a las empresas algunos puntos clave acerca de las implicaciones de las nuevas modalidades de trabajo y como mitigar su impacto en la cultura y clima organizacional. El objetivo de este estudio es evidenciar las buenas prácticas que se pueden replicar en las empresas en Colombia y que estas alcancen los resultados esperados de mejora continua y calidad de trabajo.

Grantor dc:publisher

Especialización en Gerencia de Proyectos

Year dc:date

2023

Authors dc:creator

• Isaza Sanchez, Ana Sofia
• Chunza García, Juliana Andrea
• Morales Araque, Laura Sofia

Contributors dc:contributor

• Chacón Rivera, Lina María

• Capital humano
• Bienestar laboral
• Postpandemia
• Teletrabajo
• Human resource
• Labor well-being
• Post-pandemic
• Telecommuting
• Análisis de proyectos
• Cambio organizacional
• Técnicas administrativas
• Estudio de casos
• Teleconmutación

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/openAccess
• Abierto (Texto Completo)
• Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia

Licence

• http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/

Language dc:language

spa

Identifier

BDM-PGPI
instname:Universidad Ean
reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva
repourl:https://repository.ean.edu.co/

OAI identifier oai:identifier

oai:null:10882/12925