{"id":{"repo_id":"u-ean","oai_identifier":"oai:null:10882/12925"},"canonical_url":"https://search.dev.ndltd.org/etd/u-ean/oai:null:10882/12925","repository":{"repo_id":"u-ean","name":"Universidad Ean","base_url":"https://repository.universidadean.edu.co/server/oai/request"},"display":{"title":"Formulación de estrategias de mejora en la calidad de vida de equipos mixtos de trabajo post pandémico","abstract":"La presente investigación se enfoca en las prácticas exitosas que las empresas han implementado, tras los cambios de modalidad de trabajos tradicionales a nuevas modalidades como el trabajo hibrido y el teletrabajo. Este trabajo permitirá mostrar a las empresas algunos puntos clave acerca de las implicaciones de las nuevas modalidades de trabajo y como mitigar su impacto en la cultura y clima organizacional. El objetivo de este estudio es evidenciar las buenas prácticas que se pueden replicar en las empresas en Colombia y que estas alcancen los resultados esperados de mejora continua y calidad de trabajo.","abstract_html":"La presente investigación se enfoca en las prácticas exitosas que las empresas han implementado, tras los cambios de modalidad de trabajos tradicionales a nuevas modalidades como el trabajo hibrido y el teletrabajo. Este trabajo permitirá mostrar a las empresas algunos puntos clave acerca de las implicaciones de las nuevas modalidades de trabajo y como mitigar su impacto en la cultura y clima organizacional. El objetivo de este estudio es evidenciar las buenas prácticas que se pueden replicar en las empresas en Colombia y que estas alcancen los resultados esperados de mejora continua y calidad de trabajo.","abstract_has_math":false,"creators":["Isaza Sanchez, Ana Sofia","Chunza García, Juliana Andrea","Morales Araque, Laura Sofia"],"institution":"Especialización en Gerencia de Proyectos","degree_name":null,"degree_level":null,"degree_discipline":null,"degree_department":null,"school":null,"contributors":["Chacón Rivera, Lina María"],"advisors":[],"committee_chairs":[],"committee_members":[],"year":2023,"date_issued":"2023-09-11T15:13:58Z","date_published":"2023-09-11T15:13:58Z","updated_at":"2026-07-27T21:32:26Z","subjects":["Capital humano","Bienestar laboral","Postpandemia","Teletrabajo","Human resource","Labor well-being","Post-pandemic","Telecommuting","Análisis de proyectos","Cambio organizacional","Técnicas administrativas","Estudio de casos","Teleconmutación"],"languages":["spa"],"rights":["info:eu-repo/semantics/openAccess","Abierto (Texto Completo)","Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia"],"rights_urls":["http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/"],"identifier_entries":[{"key":"dc:identifier","label":"Identifier","values":["BDM-PGPI","instname:Universidad Ean","reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva","repourl:https://repository.ean.edu.co/"],"render_values":[{"text":"BDM-PGPI","href":null,"code":true},{"text":"instname:Universidad Ean","href":null,"code":true},{"text":"reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva","href":null,"code":true},{"text":"repourl:https://repository.ean.edu.co/","href":null,"code":true}]}]},"links":{"outbound_url":"http://hdl.handle.net/10882/12925","outbound_label":"Handle","outbound_source":"dc:identifier"},"metadata_groups":[{"id":"people","label":"People","entries":[{"key":"dc:contributor","label":"Contributor","values":["Chacón Rivera, Lina María"]},{"key":"dc:creator","label":"Author","values":["Isaza Sanchez, Ana Sofia","Chunza García, Juliana Andrea","Morales Araque, Laura Sofia"]}]},{"id":"academic_context","label":"Academic Context","entries":[{"key":"dc:date","label":"Dc Date","values":["2023-09-11T15:13:58Z","2023-07-04"]},{"key":"dc:publisher","label":"Institution","values":["Especialización en Gerencia de Proyectos","Facultad de Ingeniería"]},{"key":"dc:type","label":"Dc Type","values":["Trabajo de grado - Especialización","Bachelor Thesis","http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f","info:eu-repo/semantics/bachelorThesis","info:eu-repo/semantics/acceptedVersion"]}]},{"id":"subjects_keywords","label":"Subjects and Keywords","entries":[{"key":"dc:subject","label":"Dc Subject","values":["Capital humano","Bienestar laboral","Postpandemia","Teletrabajo","Human resource","Labor well-being","Post-pandemic","Telecommuting","Análisis de proyectos","Cambio organizacional","Técnicas administrativas","Estudio de casos","Teleconmutación"]}]},{"id":"language_rights","label":"Language and Rights","entries":[{"key":"dc:language","label":"Dc Language","values":["spa"]},{"key":"dc:rights","label":"Dc Rights","values":["http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/","info:eu-repo/semantics/openAccess","Abierto (Texto Completo)","Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia"]}]},{"id":"identifiers","label":"Identifiers","entries":[{"key":"dc:identifier","label":"Identifier","values":["http://hdl.handle.net/10882/12925","BDM-PGPI","instname:Universidad Ean","reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva","repourl:https://repository.ean.edu.co/"]}]},{"id":"additional","label":"Additional Metadata","entries":[{"key":"dc:description","label":"Description","values":["La presente investigación se enfoca en las prácticas exitosas que las empresas han implementado, tras los cambios de modalidad de trabajos tradicionales a nuevas modalidades como el trabajo hibrido y el teletrabajo. Este trabajo permitirá mostrar a las empresas algunos puntos clave acerca de las implicaciones de las nuevas modalidades de trabajo y como mitigar su impacto en la cultura y clima organizacional. El objetivo de este estudio es evidenciar las buenas prácticas que se pueden replicar en las empresas en Colombia y que estas alcancen los resultados esperados de mejora continua y calidad de trabajo.","This research focuses on the successful practices that companies have implemented, following the changes from traditional work practices to new ones such as hybrid work and remote work. This investigation will show companies some key points about the implications of the new work practices and how to mitigate their impact on the organizational culture. The purpose of this study is to bring to light the best practices that can be replicated in companies in Colombia and achieve the expected results of continuous improvement and work quality.","Especialista en Gerencia de Proyectos","Especialización"]},{"key":"dc:format","label":"Dc Format","values":["pdf","56 páginas","Recurso electrónico","application/pdf"]},{"key":"dc:title","label":"Title","values":["Formulación de estrategias de mejora en la calidad de vida de equipos mixtos de trabajo post pandémico","Formulation of strategies to improve the quality of life of mixed work teams post-pandemic"]}]}],"canonical_facts":{"dc:contributor":["Chacón Rivera, Lina María"],"dc:creator":["Isaza Sanchez, Ana Sofia","Chunza García, Juliana Andrea","Morales Araque, Laura Sofia"],"dc:date":["2023-09-11T15:13:58Z","2023-07-04"],"dc:description":["La presente investigación se enfoca en las prácticas exitosas que las empresas han implementado, tras los cambios de modalidad de trabajos tradicionales a nuevas modalidades como el trabajo hibrido y el teletrabajo. Este trabajo permitirá mostrar a las empresas algunos puntos clave acerca de las implicaciones de las nuevas modalidades de trabajo y como mitigar su impacto en la cultura y clima organizacional. El objetivo de este estudio es evidenciar las buenas prácticas que se pueden replicar en las empresas en Colombia y que estas alcancen los resultados esperados de mejora continua y calidad de trabajo.","This research focuses on the successful practices that companies have implemented, following the changes from traditional work practices to new ones such as hybrid work and remote work. This investigation will show companies some key points about the implications of the new work practices and how to mitigate their impact on the organizational culture. The purpose of this study is to bring to light the best practices that can be replicated in companies in Colombia and achieve the expected results of continuous improvement and work quality.","Especialista en Gerencia de Proyectos","Especialización"],"dc:format":["pdf","56 páginas","Recurso electrónico","application/pdf"],"dc:identifier":["http://hdl.handle.net/10882/12925","BDM-PGPI","instname:Universidad Ean","reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva","repourl:https://repository.ean.edu.co/"],"dc:language":["spa"],"dc:publisher":["Especialización en Gerencia de Proyectos","Facultad de Ingeniería"],"dc:rights":["http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/","info:eu-repo/semantics/openAccess","Abierto (Texto Completo)","Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia"],"dc:subject":["Capital humano","Bienestar laboral","Postpandemia","Teletrabajo","Human resource","Labor well-being","Post-pandemic","Telecommuting","Análisis de proyectos","Cambio organizacional","Técnicas administrativas","Estudio de casos","Teleconmutación"],"dc:title":["Formulación de estrategias de mejora en la calidad de vida de equipos mixtos de trabajo post pandémico","Formulation of strategies to improve the quality of life of mixed work teams post-pandemic"],"dc:type":["Trabajo de grado - Especialización","Bachelor Thesis","http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f","info:eu-repo/semantics/bachelorThesis","info:eu-repo/semantics/acceptedVersion"]},"updated_at":"2026-07-27T21:32:26Z"}