La condizione liminale della consulenza: racconti di lavoro tra autonomia e organizzazione

La tesi in oggetto analizza l'identità professionale della consulenza di management in Italia al fine di identificare le modalità attraverso le quali questi lavoratori esplicitano il proprio professionalismo nel discorso. A ciÃ2 si aggiunge lâ€TMinteresse di studiare quali conseguenze ha in termini di welfare, diritti e riconoscimento sociale della loro attività il fatto che, sebbene siano professionisti di fatto, non siano compresi dal sistema formale delle professioni, ancora incentrato sul modello delle professioni liberali. Questo tema viene declinato analizzando tre dimensioni (professionalismo, imprenditorialità e autonomia) che ritengo trasversali al mondo del lavoro contemporaneo e strategiche per comprendere le trasformazioni in atto: il tema del professionalismo, in particolare, diventa la chiave di lettura sotterranea che guida tutta la struttura del lavoro e che mi consente di legare il tema delle trasformazioni del lavoro con quello delle professioni, a cui di fatto queste attività appartengono.

Grantor dc:publisher

Università degli studi di Trento

Year dc:date

2011

Author dc:creator

• Maestripieri, Lara

Contributors dc:contributor

• Poggio, Barbara

• Settore SPS/09 - Sociologia dei Processi economici e del Lavoro

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/openAccess
• license:Tutti i diritti riservati (All rights reserved)

Language dc:language

ita

Identifier

http://dx.doi.org/10.15168/11572_369228
10.15168/11572_369228

OAI identifier oai:identifier

oai:iris.unitn.it:11572/369228