Potencia y desfases culturales de los equipos de trabajo: influencias en el compromiso laboral

Tejero Claver, Blanca María

doi:10.14201/gredos.22595

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Universidad de Salamanca

Potencia y desfases culturales de los equipos de trabajo: influencias en el compromiso laboral

Tejero Claver, Blanca María

dc:date.issued2008

Author and committee

dc:creator, dc:contributor.*

Author: Tejero Claver, Blanca María

Subjects

dc:subject × 8

Organizaciones
Equipos de trabajo
Cultura organizacional
Culturas participativas
Organizations
Work teams
Organizational culture
Participative culture

Identifiers

dc:identifier.*

Identifier: hdl:10366/22595
OAI identifier oai:identifier: oai:gredos.usal.es:10366/22595

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Last updated: 2026-07-27
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Organizaciones
Equipos de trabajo
Cultura organizacional
salamanca
2008

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Tejero Claver, Blanca María. Potencia y desfases culturales de los equipos de trabajo: influencias en el compromiso laboral. 2008. https://doi.org/10.14201/gredos.22595

Potencia y desfases culturales de los equipos de trabajo: influencias en el compromiso laboral

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