Propuesta para la gestión estratégica del talento humano en una empresa del sector inmobiliario

La gestión estratégica del talento humano es un tema relevante en la actualidad para las empresas que buscan mantener una ventaja competitiva y sostenible en el mercado. En este contexto, la presente investigación buscar dar solución a la alta rotación del personal y recomendar estrategias para aumentar el compromiso de los empleados.

Grantor dc:publisher

Universidad del Rosario

Year dc:date

2023

Authors dc:creator

• Molina Lozano, Gary Roberto
• Libreros Feijoo, Lina Marcela

• Gestión del talento
• Compromiso de los empleados
• Desarrollo de habilidades
• Evaluación del desempeño
• Talent management
• Employee Engagement
• Skill development

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/openAccess

Licence

• http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/

Language dc:language

spa

Identifier

https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/41005

OAI identifier oai:identifier

oai:repository.urosario.edu.co:10336/41005