Impathy: Consultoría en Recursos Humanos enfocada en modelos de evaluación con enfoque a perfiles de innovación y estructuras líquidas

Impathy es una empresa de consultoría para la gestión del talento humano que permite, a través de un modelo remoto de medición de competencias enfocadas en los desafíos del entorno de trabajo actual, acompañar a las empresas de más de 300 colaboradores, en la toma de decisiones informadas, generando resultados y proponiendo planes de acción que contribuyan a la identificación y fortalecimiento de éstas. El modelo de impathy integra la visión de los nuevos retos del entorno considerando los cambios en los modelos de trabajo, la relevancia de la perspectiva innovadora para los actuales y potenciales miembros de los equipos y el uso de estrategias de gamificación para garantizar que se genere un ejercicio efectivo de medición de competencias asociadas a las necesidades actuales de las empresas. Esta integración de visiones y perspectivas le permite a Impathy ser una solución novedosa y con oportunidad en el mercado proponiendo un modelo de evaluación y desarrollo adaptable a las expectativas de sus clientes.

Grantor dc:publisher

Universidad del Rosario

Year dc:date

2021

Authors dc:creator

• Novoa Blanco, Mabeth
• Rubiano Leal, Gabriela

• Modelo de competencias
• Recursos humanos
• Innovación
• Metodología Agile
• Assessment
• Nuevas formas de trabajar
• Administración general
• Skills model
• Human resources
• Innovation
• Agile methodology
• New ways of working

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/closedAccess

Licence

• http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/

Language dc:language

spa

Identifier

https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/33294

OAI identifier oai:identifier

oai:repository.urosario.edu.co:10336/33294