Propuesta de una estructura organizacional acorde con la estrategia definida por la organización ARO al 2025

La Organización ARO es uno de los organismos encargados de fomentar la normalización, certificación, metrología y gestión de la calidad en Colombia y en otros países de Latinoamérica. Esta organización ha proyectado su plan de desarrollo a 2025. Como parte de este, ha considerado la necesidad de generar un modelo estructural que permita responder de forma eficiente y satisfactoria a los requerimientos del mercado nacional e internacional. En efecto, en su plan estratégico establece la pertinencia de realizar un cambio a la estructura organizacional, esto con el fin de alinearla con su estrategia, la cual busca centralizar la comercialización de los servicios y focalizar su plan de desarrollo organizacional en la generación de una verdadera transformación cultural. Se espera que esta iniciativa, a la cual pretende aportar directamente la propuesta que aquí se presenta, permita implementar un portafolio integral y sectorizado en diez áreas básicas, a saber: 1) salud, 2) agroalimentario, 3) construcción e inmobiliario, 4) logística y transporte, 5) educación, 6) administración pública, 7) manufactura y sector industrial, 8) energético, petróleo y gas, 9) turismo y gastronomía y 10) otros servicios. Lo anterior, con el fin de generar competitividad en el mercado, aumentar los ingresos, favorecer la sostenibilidad de la empresa en el largo plazo y generar confianza, así como beneficiar a los empleados, los clientes, los beneficiarios y a la sociedad en general.

Grantor dc:publisher

Universidad del Rosario

Year dc:date

2020

Authors dc:creator

• Ayala Martínez, Olga Lucia
• Sandoval Salgado, Rosana Isabel
• Hernández Alonso, Cindy Alejandra

• Estructura organizacional
• Sostenibilidad empresarial
• Gestión del cambio
• Estrategia empresarial
• Administración general
• Business strategy
• Organizational structure
• Business sustainability
• Cultural transformation
• Change management
• Comunicación en administración de personal
• Cambio organizacional
• Técnicas administrativas

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/openAccess

Licence

• http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/

Language dc:language

spa

Identifier

https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/20725

OAI identifier oai:identifier

oai:repository.urosario.edu.co:10336/20725