Les relations entre l'environnement de travail des infirmières des unités de soins intensifs, l'empowerment, la satisfaction au travail, l'intention de quitter et la qualité de soins

"Le but de cette étude est d'examiner l'influence de l'empowerment et l'environnment de travail sur la satisfaction au travail, l'intention de quitter et la perception de la qualité des soins des infirmières travaillant en milieu de soins intensifs. Un decis corrélationnel a été utilisé. Un échantillon de 533 infirmières provenant de différentes provinces canadiennes ont complété un questionnaire en ligne..."-- feuille v.

Name thesis:degree_name

Maîtrise en science infirmière

Level thesis:degree_level

2e cycle

Discipline thesis:degree_discipline

Faculté des sciences de la santé et des services communautaires

Grantor dc:publisher

École de science infirmière, Université de Moncton,

Year dc:date.issued

2013

Author dc:creator

• Breau, Myriam

Advisor dc:contributor.advisor

• Rhéaume, Ann

• Infirmières
• Satisfaction au travail
• Contrôle (Psychologie)
• Soins infirmiers
• Pratique
• Aspect psychologique
• Soins infirmiers en soins intensifs
• Personnel
• Rétention
• Qualité de la vie au travail

Statement dc:rights

• Author

Language dc:language.iso

iso639-2b, fre

Identifier

oclc: 883823253

Dc Identifier Other

umir:1744

OAI identifier oai:identifier

oai:umoncton.scholaris.ca:20.500.14658/7411