El efecto mediador del teletrabajo en la relación de la calidad de vida y el desempeño laboral

Este trabajo analiza el rol mediador del teletrabajo en la interacción entre la calidad de vida y el desempeño laboral, un vínculo aún no explorado en investigaciones previas en el contexto latinoamericano, particularmente en Perú durante la pandemia de SARS-CoV-2. Mediante un enfoque cuantitativo, el estudio se caracterizó por su diseño transversal, no experimental y su orientación correlacional-explicativa. Utilizando el análisis estadístico PLS-SEM a través del software Smart PLS 3.3.3, se recogieron datos de 91 empleados de empresas medianas y grandes del sector retail que practican el teletrabajo. Los resultados revelaron un efecto mediador significativo del teletrabajo en la relación entre calidad de vida y desempeño laboral. Específicamente, se encontró que la calidad de vida explica el 19.2% de la variabilidad en el teletrabajo. Estos hallazgos aportan nuevas perspectivas sobre la dinámica del teletrabajo en entornos latinoamericanos, especialmente en tiempos de crisis sanitaria global.

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Maestro en Administración y Dirección de Negocios

Level thesis:degree_level

Maestría

Discipline thesis:degree_discipline

Maestría en Administración y Dirección de Negocios

Grantor dc:publisher

Universidad de Lima

Year dc:date.issued

2024

Authors dc:creator

• Bonifacio Alfaro, Eda Del Carmen
• Horna Mazuelos, Eva Silvana
• Montedoro Navarrete, Diana Patricia

Advisor dc:contributor.advisor

• Limaymanta Álvarez, César Halley

• Teletrabajo
• Calidad de vida
• Desempeño laboral
• Productividad laboral

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/embargoedAccess

Language dc:language.iso

spa

Handle dc:identifier.uri

https://hdl.handle.net/20.500.12724/23166

OAI identifier oai:identifier

oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/23166