Impacto del liderazgo en la motivación de los colaboradores de los talleres de mecánica automotriz ubicados en Lima Metropolitana

Este trabajo de investigación tiene como objetivo analizar el impacto del liderazgo en la motivación de los colaboradores de microempresas de talleres de mecánica automotriz ubicados en Lima Metropolitana, Perú. Para ello, para la variable liderazgo, se consideraron que las dimensiones que la integran son: dirección, comunicación y relación con equipo; y, para la variable motivación, se incluyen las siguientes dimensiones: satisfacción, fidelización y compromiso. Adicionalmente, el enfoque de la investigación es cuantitativo; de este modo, mediante el trabajo de campo, se aplicaron los cuestionarios a la muestra de 384 colaboradores y las guías de entrevistas a ocho líderes de microempresas de talleres de mecánica automotriz, con al menos tres años en el puesto. También, el alcance de este trabajo es de correlación, debido a que se busca determinar el impacto y relación de las variables de estudio. Respecto a los resultados de la investigación, el liderazgo tiene un impacto positivo en la motivación de los trabajadores de los talleres de mecánica automotriz, de acuerdo con la relación entre las variables y dimensiones, las cuales serán detalladas en el presente trabajo.

Name thesis:degree_name

Licenciado en Administración

Level thesis:degree_level

Título Profesional

Discipline thesis:degree_discipline

Administración

Grantor dc:publisher

Universidad de Lima

Year dc:date.issued

2024

Authors dc:creator

• Bogarin Tenorio, Adriana
• Rodríguez Alvares, Gianella Shantall

Advisor dc:contributor.advisor

• Terán Velazco, César Alberto

• Motivación en el trabajo
• Satisfacción en el trabajo
• Liderazgo
• Trabajadores de la industria automotriz
• Pequeñas y medianas empresas
• Mecánica automotriz

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/openAccess

Licence dc:rights.uri

• https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/

Language dc:language.iso

spa

Handle dc:identifier.uri

https://hdl.handle.net/20.500.12724/22401

OAI identifier oai:identifier

oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/22401