La Economía Digital y su relación con la Felicidad Laboral de los trabajadores que operan en el sector comercial del Ecuador

La investigación observa la relación entre economía digital y felicidad laboral desde la percepción de los trabajadores en Ecuador, en un contexto de expansión de las tecnologías digitales y rezago regional en este campo de estudio. El objetivo fue: analizar el marco conceptual, teórico y práctico de la economía digital frente a la felicidad laboral de los trabajadores en Ecuador, desde el teletrabajo y las competencias digitales. Lo anterior, se estructuró con un compendio de siete artículos, que combinaron estudios bibliométricos, revisión sistemática de literatura, análisis contextual del caso ecuatoriano y trabajos cuantitativos. Estos últimos incluyeron encuestas aplicadas a 592 personas con experiencia en teletrabajo y a 389 trabajadores ecuatorianos para estudiar la relación entre competencias digitales y felicidad laboral. Se utilizaron estadísticos descriptivos, correlaciones y regresión ordinal. Los resultados muestran que la economía digital y la gestión de la felicidad constituyen líneas de investigación en crecimiento, pero poco articuladas entre sí y con corta presencia latinoamericana. En Ecuador, se evidenció niveles moderados–altos de felicidad laboral, productividad y equilibrio vida–trabajo durante el teletrabajo, junto con niveles moderados de estrés. Los análisis correlacionales mostraron que el equilibrio vida–trabajo es la variable que muestra la asociación más fuerte con la felicidad laboral, seguido de la productividad percibida, mientras que el estrés se asocia de forma negativa. Además, se encontró una relación positiva entre competencias digitales y felicidad laboral. Se concluye que la digitalización, no garantiza mayores niveles de felicidad laboral, sus efectos varían según las condiciones tecnológicas, organizacionales y psicosociales. La investigación plantea un marco interpretativo, inspirado en la Wellbeing Economics, que observa la felicidad laboral como una valoración subjetiva de la experiencia en la economía digital.

Grantor dc:publisher

Universidad Rey Juan Carlos (España)

Year dc:date

2026

Author dc:creator

• Cueva, Jorge

Contributors dc:contributor

• Sánchez Bayón, Antonio (null)

• Economía digital
• Felicidad laboral
• Bienestar subjetivo
• Teletrabajo: Competencias digitales
• Digital economy
• Job happiness
• Subjective well-being
• Telework
• Digital skills

Statement dc:rights

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spa

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