Microclimas laborales en la educación media superior, estudio de caso de academias disciplinares

El microclima laboral es el conjunto de percepciones, emociones y dinámicas interpersonales que caracterizan el ambiente laboral en grupos específicos dentro de una organización. El presente estudio analizó el microclima desde la percepción de los docentes en una institución de educación media superior de Celaya Guanajuato con el objetivo de describir las dimensiones y factores que influyen en su trabajo colegiado-docente, posteriormente se describieron las dimensiones de las variables del estudio para formular y adaptar un cuestionario como técnica de recolección de información. Posteriormente, se analizaron indicadores como comunicación, satisfacción laboral y participación del personal docente. Finalmente, los resultados fueron favorables respecto al nivel de comunicación y participación entre docentes y su trabajo dentro de las academias disciplinares, contrastando con la poca satisfacción laboral de los docentes con su propio trabajo y el bajo nivel de comunicación y reconocimiento por parte de los mandos medios y superiores de la institución.

Grantor dc:publisher

UNITESBA (España)

Year dc:date

2025

Author dc:creator

• Cuervo Escobedo, Isidro

Contributors dc:contributor

• Rodríguez, Salvador Estrada (UNITESBA)

• microclima laboral
• educación media superior
• comunicación
• satisfacción
• academias disciplinares

Statement dc:rights

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Language dc:language

spa

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